Responsable de Mantenimiento de Planta
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Ubicación
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Contrato
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Salario
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Indefinido
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50.000 – 65.000 € b/a
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Posible evolución a Dirección de Planta
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Proyecto
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Seleccionamos un/a Responsable de Mantenimiento de Planta para una compañía industrial del sector alimentario, con una planta de unas 150 personas, en una fase de evolución técnica, organizativa y de profesionalización del área de mantenimiento.
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La posición tiene recorrido real dentro de la organización. Si el desempeño y la evolución del área son positivos, esta posición puede proyectarse en unos 2 años hacia un rol de mayor responsabilidad, con recorrido potencial hacia Dirección de Planta.
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Plan de transformación del mantenimiento
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• Proyecto de 5 años con ingeniería externa sueca para profesionalización, formación, acompañamiento y auditoría.
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• Mejora de planificación, herramientas, implantación de nuevos programas y optimización de compras de materiales.
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• Tecnificación de los puestos de operarios de mantenimiento.
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• Mínimo 2 formaciones en casa del cliente para elevar el nivel técnico y de gestión.
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• Desarrollo de operarios y líderes de línea para que puedan actuar como operadores en intervenciones básicas o microparadas.
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• Objetivo de pasar de un modelo 50% interno / 50% externo a otro más robusto, cercano a 75% interno / 25% externo.
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Misión
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Garantizar la operatividad, fiabilidad y disponibilidad de la planta, liderando el mantenimiento integral de maquinaria, instalaciones y servicios auxiliares, y asegurando la continuidad productiva, la seguridad y la correcta coordinación con Producción, Calidad, Ingeniería, Compras y Almacén.
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El rol combina tres dimensiones: gestión operativa del mantenimiento, profesionalización técnica del área y liderazgo del cambio en un entorno exigente.
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Responsabilidades principales
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• Liderar el mantenimiento integral de planta: maquinaria, instalaciones y servicios auxiliares.
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• Coordinar y supervisar los tres turnos de mantenimiento, asegurando cobertura, traspaso de información y disciplina operativa.
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• Gestionar equipos internos y externos, incrementando progresivamente el peso del equipo interno y su autonomía.
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• Planificar y optimizar el mantenimiento preventivo y correctivo.
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• Implantar, consolidar y mejorar el uso del CMMS, órdenes de trabajo, histórico técnico y KPIs.
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• Colaborar activamente con la ingeniería externa en la profesionalización del área.
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• Impulsar la tecnificación del equipo y el desarrollo de operarios/líderes de línea para asumir intervenciones básicas y microparadas.
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• Garantizar seguridad, higiene y cumplimiento normativo en entorno alimentario.
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• Liderar acciones de mejora continua, RCA, reducción de paradas, estandarización y eficiencia.
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• Gestionar conflictos, resistencia al cambio y alineación de equipos.
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• Participar en nuevas inversiones industriales, instalaciones, automatización y mejora de estándares.
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Perfil buscado
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• Ingeniería Mecánica, Eléctrica o similar.
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• Valorable especialización en mantenimiento industrial, automatización o mejora de procesos.
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• Experiencia consolidada en entornos industriales complejos y automatizados.
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• Experiencia liderando mantenimiento en plantas exigentes y con gestión de tres turnos.
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• Capacidad para combinar operativa diaria con transformación organizativa.
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• Experiencia en implantación o mejora de procesos, planificación y herramientas de mantenimiento.
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• Capacidad para liderar equipos, gestionar proveedores externos y trabajar bajo presión.
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• Castellano imprescindible y disponibilidad para fines de semana retribuidos.
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Se ofrece
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• Contrato indefinido.
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• Horario de oficina con entrada flexible entre las 08:00 y las 09:00 h.
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• Retribución entre 50.000 y 65.000 € brutos/año, según experiencia y encaje.
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• Posición clave dentro de una planta estratégica.
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• Participación directa en modernización, automatización e inversiones.
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• Interacción con ingeniería externa sueca en un plan de transformación a 5 años.
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• Proyecto fiable, retador y con impacto real en la organización.
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• Proyección real de crecimiento a medio plazo.