¿Buscas continuar tu desarrollo profesional en el campo de los Recursos Humanos? ¡Te apetece aprender sobre el mundo IT? ¡Te buscamos!
CSA, compañía que desarrolla su actividad como Integrados de Sistemas de Información en los campos de la Informática, Comunicaciones, Desarrollo de Software y Seguridad selecciona un/a técnico de Recursos Humanos interesado en selección con al menos 5 años de experiencia en posiciones similares.
¿Cómo será tu día a día?
* Diseño de los APT para su posterior búsqueda.
* Participarás de manera autónoma en la publicación, criba y entrevista de los diferentes perfiles de la compañía.
* Realización de entrevistas por competencias e incidentes críticos de los distintos perfiles.
* Manejo de herramientas de selección como LinkedIn Recruiter e Infojobs.
* Redacción de informes y feedback dentro de la compañía.
* Gestión de Onboarding dentro de la compañía.
* Gestión de anexos de prácticas y colaboración con universidades y centros de estudios para la incorporación de estudiantes.
* Acciones de employer branding y difusión de ofertas de empleo a través de redes sociales.
* Participación en ferias y diferentes eventos de networking para captación de talento.
* Gestión de formación interna, bonificación de la misma y gestión administrativa del ciclo de formación.
Perfil ideal
* Buscamos un perfil con formación universitaria en Psicología, Recursos Humanos o carreras afines. Valoraremos muy positivamente haber cursado un máster en Dirección de Recursos Humanos.
* Al menos 5 años de experiencia gestionando procesos de selección de manera autónoma.
* Imprescindible experiencia previa en el sector IT.
* Experiencia en el manejo de herramientas de selección como Recruiter de LinkedIn.
* Valoraremos que tengas un nivel fluido de inglés.
* Te incorporarás en una compañía en plena expansión con un contrato estable que te permitirá desarrollarte.
Modalidad y condiciones
* Modalidad híbrida, ¡tenemos flexibilidad para conciliar nuestra vida personal y profesional! (3 presenciales + 2 teletrabajo).
* Jornada completa con un horario de entrada flexible y jornada intensiva durante los meses de Junio, Julio, Agosto y Septiembre.
* ¡No por último menos importante! Contamos con barra libre de café y té en la oficina.
* Banda salarial flexible en función de la experiencia aportada por cada candidato.
En CSA creemos y apostamos por la igualdad de oportunidades. Todas nuestras políticas cuentan con un fuerte compromiso de no discriminación ya sea por género, edad, religión, diversidad funcional, condición social, orientación o condición sexual, estado civil o cualquier otro tipo de discriminación. Este y todos nuestros procesos de selección se basan en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad, por lo que, si cumples con los requisitos, no dudes en aplicar a la oferta.
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