Nuestro cliente es un despacho de abogados líder a nivel internacional, con presencia en más de 12 países, que busca incorporar un/a Labor & Payroll Specialist para su equipo de Recursos Humanos en las oficinas de Barcelona.Reportando a la Responsable de Labor & Payroll, la persona seleccionada formará parte del área de Labor & Payroll, actuando como referente en materia de relaciones laborales, nómina y cumplimiento normativo, así como participando en proyectos transversales de RRHH.Misión del puestoGarantizar una correcta gestión de las relaciones laborales y de nómina del despacho, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral vigente y contribuyendo activamente a la mejora continua de las políticas internas, con especial foco en igualdad, diversidad y buenas prácticas laborales.Responsabilidades- Asesorar en materia de relaciones laborales, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral y de seguridad social vigente.- Supervisar y auditar periódicamente los procesos de nómina para detectar y corregir posibles desviaciones.- Coordinarse con proveedores externos de nómina y asegurar la correcta gestión administrativa laboral.- Colaborar con otros departamentos para asegurar la correcta aplicación de políticas y procedimientos laborales.- Gestionar y resolver incidencias y conflictos laborales de manera eficaz y profesional.- Mantenerse actualizado/a sobre cambios en la legislación laboral y de nóminas, proponiendo adaptaciones cuando sea necesario.- Participar en proyectos transversales del área de Recursos Humanos, especialmente en la implantación de políticas de igualdad y diversidad.- Apoyar en procesos de inspecciones laborales y auditorías externas.- Actuar como interlocutor/a clave con los distintos stakeholders internos, garantizando una comunicación clara y rigurosa.Perfil buscado- Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos, Administración de Empresas o similar.- Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar.- Conocimientos avanzados de legislación laboral y gestión de nómina.- Valorable formación adicional y/o experiencia en proyectos de igualdad y diversidad.- Nivel inglés B2 (valorable).- Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para la gestión de conflictos.- Persona organizada, rigurosa, con atención al detalle y capacidad para trabajar en entornos exigentes y dinámicos.- Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.- Valorable conocimiento de herramientas de gestión de nómina y RRHH (SAP, A3Nom).Se ofrece- Contrato indefinido.- Flexibilidad horaria de entrada : 8:30h a 9:30h.- Viernes jornada intensiva y teletrabajo.- Incorporación a un despacho de abogados de referencia a nivel internacional.- Gimnasio en las oficinas.- Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada.