POSICIÓN Y DEPARTAMENTO
* Dependencia del Jefe de taller.
* Electromecánico/a.
* Sin equipo a cargo.
FUNCIONES, TAREAS Y RESPONSABILIDADES
* Instalación de equipos electromecánicos.
* Mantenimiento preventivo y correctivo de sistemas eléctricos y mecánicos.
* Diagnóstico y reparación de fallas en circuitos eléctricos, tableros de control, motores, sensores y sistemas hidráulicos/neumáticos.
* Montaje de tableros eléctricos y cableado de maquinarias.
* Calibración y puesta en marcha de equipos electromecánicos.
* Lectura e interpretación de planos eléctricos y mecánicos.
* Aplicación industrial y uso de equipos de protección personal.
* Optimización de procesos para reducir consumo de energía y desgaste mecánico.
* Cumplir con la normativa de seguridad.
¿QUÉ OFRECEMOS?
* Buen ambiente de trabajo
* Tipo contrato: Indefinido.
* Jornada: completa, 40 horas/semana
* Horario: Lunes a Jueves 8 horas y media, viernes 6 horas.
* Modalidad presencial.
* Convenio Convenio Colectivo de la Construcción de Madrid.
* Categoría/Grupo /Nivel: según convenio
* Vacaciones: según convenio.
* Seguro de vida y accidentes: según convenio colectivo aplicable y condiciones ofrecidas por la compañía en cada momento.
* Fecha de incorporación: inmediata.
* Centro de trabajo: Móstoles.
REQUISITOS DEL PERFIL
* Formación: Ciclo Formativo Grado Medio -Instalación y Mantenimiento/ Fabricación Mecánica.
* Conocimientos: Soldadura, electricidad, mecánica, interpretación de planos, carnet de conducir, formación en PRL.
* Experiencia: Al menos 2 años en tareas similares a las de la posición.
* Idiomas: no necesario.
* Viajes: A nivel nacional.
* Cualidades para trabajar en equipo.
* Proactividad.
* Flexible y adaptable a entornos industriales
* Planificación y organización
* Persona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de atención, escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados.
* Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas al mismo tiempo
* Integridad PROCESO DE SELECCIÓN
En REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación.
1⃣ Envía tu currículum: No te liaremos rellenando mil campos, es simple, solo necesitas cargar tu CV, y unas breves preguntas.
2⃣ Preselección : Si tu perfil encaja con nuestros requisitos, contactaremos contigo para conocernos a través de una video entrevista, en algunas ocasiones precedida de una breve entrevista telefónica.
3⃣ Entrevista: Sí tu perfil encaja en nuestro equipo, nos pondremos en contacto contigo para una entrevista en nuestras instalaciones (pueden también realizarse pruebas técnicas o de idiomas de las que te informaremos previamente).
4⃣ Tanto si has sido seleccionado como si no, nuestro equipo contactará contigo.