Pstrong ¡Únete a COPASA como Jefe/a de Producción en obra ferroviaria! /strong /pp¿Tienes experiencia en producción de obra y te apasionan los grandes proyectos de infraestructura? /pp En strong COPASA /strong buscamos incorporar un/a strong Jefe/a de Producción /strong para la ejecución del tramo strong Tafalla–Campanas /strong de la strong Línea de Alta Velocidad Castejón–Comarca de Pamplona /strong, en strong Navarra /strong. /p p strong¿Qué hace especial este proyecto? /strong /pulli15 km de plataforma ferroviaria /lili3 túneles: Catedral (474 m), Artzareta (658 m) y Murugain (506,9 m) /lili1 viaducto de 546 m sobre el arroyo de La Majada /lili PAET para trenes de mercancías en Garínoain /lili Reposición del Camino de Santiago y 3,5 km de vía en Campanas /li /ul p️ strong Tus funciones: /strong /pulli Planificación y seguimiento de la producción /lili Supervisión de trabajos y procesos constructivos /lili Control de costes, rendimientos y certificaciones /lili Gestión de compras y coordinación con proveedores /lili Apoyo al Jefe/a de Obra en la ejecución técnica y administrativa /li /ul p strong Requisitos: /strong /pulli Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos o similar /lili Mínimo 3 años de experiencia en producción de obra /lili Valorable experiencia en obras ferroviarias /lili Manejo de software técnico (MS Project, AutoCAD, Presto, etc.) /lili Perfil resolutivo, organizado y orientado a resultados /li /ul pstrong ¿Qué ofrecemos? /strong /pulli Proyecto de gran envergadura con impacto nacional /lili Formación continua y desarrollo profesional /lili Retribución competitiva en función de la valía aportada /lili Un equipo comprometido y altamente cualificado /li /ul pstrong¿Te interesa? ¡Queremos conocerte! /strong /pp Apúntate y da el siguiente paso en tu carrera. /pp Inscríbete en la oferta o envía tu CV a /p pstrong Nuestro compromiso con la Igualdad: /strong /ppem Desde COPASA consideramos una obligación prevenir y evitar la discriminación o el trato desigual por motivos de raza, origen étnico, sexo, religión, ideología, discapacidad, edad u orientación sexual, así como cualquier otro. /em /ppem Constituye un principio básico en COPASA ofrecer las mismas oportunidades en el acceso al empleo y en la promoción interna, fomentando una cultura corporativa basada en el mérito. /em /ppem En virtud de ello, desde COPASA nos comprometemos a proporcionar las mismas oportunidades en el acceso al trabajo y a la promoción profesional, procurando que la objetividad presida los procesos de contratación, selección y promoción profesional y que, tanto el proceso de selección como la evaluación de las personas empleadas sean rigurosos e imparciales. /em /p