En HEADERS HR ayudamos a construir equipos alineados con el propósito y la estrategia de nuestros Clientes.
Somos una Consultora de selección y atracción de talento que trabaja de forma cercana, ágil y profesional.
Nuestro Cliente es una importante empresa del sector de la alimentación que cuenta con una amplia trayectoria en el sector.
Actualmente se encuentra en un proceso de crecimiento para el que necesitan incorporar un: Encargado/a de Mantenimiento para una de sus Plantas ubicada en la provincia de Zamora.
Objetivo del puesto:
Como Encargado/a de Mantenimiento velarás por el buen estado y óptimo funcionamiento de la maquinaria y equipos auxiliares de la Planta a través de los planes de mantenimiento definidos para este fin, verificando en todo momento el cumplimiento de la normativa aplicable.
Funciones:
Gestión de Personas:
- Gestionar al personal de Mantenimiento a su cargo y darles soporte en lo que puedan requerir.
- Verificar y proponer, para su personal a su cargo, la formación que sea adecuada para el correcto desempeño de su trabajo.
Técnico:
- Gestionar y planificar los mantenimientos: Correctivo, preventivo y predictivo de la Planta.
- Proponer y verificar el cumplimiento de los procedimientos e instrucciones de trabajo para cumplir los estándares definidos.
- Gestionar los avisos de mantenimiento recibidos.
- Asegurar la correcta realización de las OT´S (órdenes de trabajo) recibidas en Departamento de Mantenimiento tanto en forma como en plazo.
- Garantizar el correcto control de repuestos de almacén. Colaborar en inventarios y búsqueda de recambios.
- Coordinar los trabajos de mantenimiento realizados por empresas externas.
- Revisar los partes diarios de averías y proponer acciones correctoras al respecto.
- Gestionar con SAT (Servicio de Asistencia Técnica) de proveedores los fallos e incidencias.
Productivo y de Calidad:
- Cumplir y hacer cumplir a su equipo a cargo, los estándares relacionados con seguridad alimentaria y calidad (Normativa IFS, BRC...) aplicables al mantenimiento.
- Colaborar con el departamento de producción en el control y seguimiento de equipos e instalaciones productivas.
- Colaborar con el departamento de TIC (Tecnologías de la Información y la Comunicación) en el análisis y resolución de incidencias.
Seguridad y PRL (Prevención de Riesgos Laborales):
- Asumir las funciones y responsabilidades específicas en materia de prevención de riesgos laborales (PRL).
- Verificar el uso de máquinas, aparatos, herramientas, sustancias peligrosas de acuerdo con su naturaleza y las medidas establecidas frente a los riesgos previstos.
- Velar por el uso correcto de los medios y equipos de protección facilitados.
- Concienciar sobre la no anulación de los sistemas y medios de protección de una máquina o instalación, verificando dicho cumplimiento.
- Verificar que contexto de trabajo del departamento (talleres, salas e instalaciones,...) esté limpio y ordenado en lo referente a herramientas, utillaje máquinas y residuos.
Mejora Continua:
- Colaborar activamente en la definición, implementación y seguimiento de los proyectos de mejora continua y relacionados con su ámbito de aplicación.
- Participar en el ciclo de gestión de la planta.