Posición: Analista de desarrollo analítico (experto en HPLC, test de disolución y parches)
Experiencia: unos 3 años en área de desarrollo analítico de fármacos.
Bionanopharma se especializa en tecnologías electrohidrodinámicas para desarrollar membranas y recubrimientos de nanofibras que mejoran la biodisponibilidad con precisión y alto rendimiento.
Responsabilidades
- Organizar y priorizar el trabajo diario, reportando desviaciones o incidencias a la persona responsable.
- Contribuir y documentar el desarrollo de proyectos y sus resultados en informes, siguiendo los SOPs aplicables.
- Realizar ensayos conforme a los protocolos aprobados y registrar toda la documentación asociada a cada análisis.
- Ejecutar estudios de desarrollo analítico y preparar muestras para dichos estudios.
- Mantenerse actualizado/a revisando constantemente la normativa regulatoria aplicable a los proyectos asignados.
- Contribuir y diseñar buenas prácticas para el correcto funcionamiento del laboratorio.
- Garantizar la calidad y trazabilidad de los análisis en un ambiente GMP.
- Participar activamente en la mejora continua de los procesos del laboratorio y colaborar con el equipo para alcanzar los objetivos de los proyectos en tiempo y forma.
- Analizar parches transdermales, bioadhesivos y sistemas como Franz Cell.
Requisitos
- Experiencia de al menos 3 años en desarrollo analítico de fármacos.
- Conocimiento y manejo de equipos HPLC, tests de disolución, Franz Cell y KF.
- Experiencia en entornos GMP.
- Capacidad para trabajar de forma independiente, priorizar tareas y cumplir plazos.
- Proactividad, motivación, trabajo en equipo y capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y exigentes.
- Conocimiento en parches y desarrollo transdérmico, bioadhesivos y tecnologías relacionadas.
El grupo Bionanopharma es consciente de que la gestión empresarial debe estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.
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