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Cqz262 account manager

León
Cosentino
Director de cuentas
Publicada el 9 mayo
Descripción

Tu misión será generar demanda a través de una adecuada atención y servicio a los diferentes canales de venta de la empresa: tiendas de cocina y baños, marmolistas y prescriptores, de manera integrada. Identificar oportunidades de negocio, fidelizar, crear relaciones de valor a largo plazo y servir como “embajador de la marca Cosentino”.

Cuáles serán tus funciones
* Realizar una planificación previa que maximice el número de visitas y las frecuencias adecuadas en función del tipo de cliente, minimizando el tiempo invertido en desplazamientos.
* Realizar visitas a los puntos de venta según la planificación realizada.
* Prospectar nuevos puntos de venta.
* Gestionar la relación con el cliente: expectativas, necesidades, preocupaciones, y aprovechar oportunidades para maximizar la visibilidad de los productos y marcas Cosentino.
* Desarrollar contenidos típicos de las visitas de promoción: formación en las características y atributos del producto.
* Presentar novedades y entregar material de marketing asignado, según la segmentación en Punto de Venta, Marmolistas o Prescriptores.
* Velar por el adecuado uso de la marca y materiales promocionales en los puntos de venta.
* Requisitos: mínimo 3 años de experiencia comercial en el entorno de Valladolid, con una red de clientes preferentemente en marmolistas, arquitectos, diseñadores, alineados con el canal que desarrollarás con nosotros.
* Formación: no es indispensable, pero valoraremos experiencia en áreas comerciales, diseño, arquitectura o similares.
* Experiencia con Salesforce o ERP de gestión de datos de clientes y proyectos será valorada para facilitar tu adaptación.

Con presencia en más de 100 países y 5 continentes, nuestro negocio sigue creciendo, ofreciendo oportunidades de carrera para personas talentosas como tú.

Cosentino es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, prohibiendo cualquier forma de discriminación y acoso. Nos comprometemos a un entorno laboral inclusivo, donde las decisiones de empleo se basan en requisitos del trabajo y calificaciones, sin distinción de raza, género, religión, orientación sexual, discapacidad, entre otros. No toleramos discriminación ni acoso por ninguna característica.

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