Nuestro cliente, la Cambra de Comerç de Barcelona (https://cambrabcn.org) es una corporación de derecho público que presta servicios a las empresas, contribuyendo a la regeneración del tejido económico y la creación de ocupación. Trabajando a nivel internacional, provee de diferentes soluciones para fomentar el desarrollo y crecimiento de negocio ayudando a su internacionalización, impulsando el desarrollo de sus trabajadores, ofreciendo un asesoramiento consultivo y ayudando a generar conexiones entre entidades públicas y privadas.
En estos momentos, buscan incorporar a sus oficinas de Barcelona un/a:
DIRECTOR/A DE FORMACIÓN (PRIVADA Y EMPRESARIAL)
Reportando inicialmente a la Dirección de Formación y Cualificación —y asumiendo la responsabilidad sobre el equipo que actualmente reporta a dicha Dirección— la persona incorporada tendrá la misión estratégica de liderar el diseño, la planificación, el desarrollo y la ejecución estratégica del área de Formación Privada y Empresarial, siendo clave en la transformación y diversificación del modelo de negocio de la Cambra.
Para ello, sus principales funciones serán:
* Dirigir de forma integral el área de Formación Privada, diseñando, implementando y ejecutando la estrategia orientada a su modernización, diversificación y crecimiento sostenible, con clara visión de negocio.
* Liderar la renovación del catálogo formativo, garantizando contenidos de alto impacto y supervisando la implementación, evolución y éxito de la nueva plataforma de Formación Online.
* Definir la oferta formativa por territorio, analizando sus necesidades específicas y adaptando los programas para maximizar su pertinencia, impacto y generación de demanda. Esta función se realizará en coordinación con el nuevo modelo territorial de formación, que prevé la incorporación progresiva de Técnicos/as Comerciales que aportarán información directa del tejido empresarial y actuarán como palanca comercial para consolidar la oferta.
* Establecer y consolidar alianzas de alto nivel con universidades escuelas de negocio y actores del ecosistema educativo, transformando las actividades de la Cambra en oportunidades de networking, captación del talento y generación de leads.
* Liderar los programas de colaboración con centros académicos para la atracción gestión y desarrollo de talento joven, impulsando una comunidad profesional que sirva de cantera cualificada para las empresas de la Cambra.
* Colaborar activamente en el diseño y la ejecución de la relación con universidades y escuelas, con especial atención a:
-Impulsar y coordinar las exposiciones y los “talent program”, garantizando una experiencia
de alta calidad y relaciones fluidas y continuadas con diversas universidades.
-Diseñar y organizar conferencias y actividades formativas vinculadas a las exposiciones y a
los “talent program”, fomentado la participación de perfiles universitarios y
centros educativos alineados con los intereses de la Cambra.
- Diseñar y gestionar una base de datos de talento (“LinkedIn Cambra”) orientada a centralizar
los currículums de estudiantes, proporcionándoles información actualizada sobre las
oportunidades formativas de la Cambra, y potenciando su visibilidad ante empresas
interesadas en su contratación.
* Proponer la estructura de equipo óptima para la nueva visión del departamento, optimizando recursos y garantizando el salto cualitativo en los resultados. La persona seleccionada contará con capacidad para diseñar el equipo necesario y recomendar a la Dirección General los cambios organizativos oportunos.
Buscamos un/a profesional con sólida experiencia en la gestión integral de Formación Privada y Empresarial (se valorará especialmente experiencia en Escuelas de Negocio o entidades con gran volumen de actividad). La persona ideal deberá contar con experiencia demostrada en el impulso de relaciones estratégicas con universidades, centros educativos y actores del ecosistema formativo, liderando alianzas orientadas a la captación de talento y la generación de oportunidades.
Será imprescindible que aporte una visión estratégica y de negocio, orientada al crecimiento territorial, a la modernización de la oferta formativa —incluyendo el desarrollo online— y a la consolidación de un modelo comercial robusto en el territorio.
Buscamos un/a líder proactivo/a, resolutivo/a y con iniciativa, capaz de diseñar, estructurar y desarrollar equipos, con una marcada orientación analítica a resultados y sensibilidad para entender las necesidades específicas del territorio y transformarlas en propuestas de valor.
Ofrecemos la oportunidad de incorporarse a una organización de referencia, con proyección de crecimiento y desarrollo profesional, y un rol estratégico para el futuro del área de Formación Privada y Empresarial.