¿Eres un profesional de RR.HH. motivado que siente que su potencial está limitado por estructuras rígidas? ¿Tienes una base sólida en el área pero sueñas con un lugar donde realmente puedas construir desde cero?
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Somos una cadena hotelera en plena expansión —actualmente con 8 propiedades y creciendo rápidamente— y buscamos a nuestro primer Gerente de RR.HH. para ayudarnos a escalar. No buscamos a alguien que solo siga un manual; buscamos a la persona que lo escriba.
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Presencia en todo el territorioNuestra red se extiende por las cuatro provincias, con hoteles activos en Barcelona, Tarragona, Girona y Lleida. Por ello, buscamos a alguien con disponibilidad para desplazarse y conocer la realidad de cada equipo sobre el terreno. Este no es un trabajo de oficina estático; es una oportunidad para conectar con la esencia de cada región de Cataluña.
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Nuestra VisiónCreemos profundamente en la autonomía y la innovación. No nos interesa la microgestión. Queremos darte las llaves de nuestra gestión de personas y ver cómo das vida a tus ideas. Si alguna vez pensaste: \"Ojalá pudiera hacer las cosas de RR.HH. de otra manera\", esta es tu oportunidad de demostrarlo.
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Tu MisiónTu objetivo principal será transformar nuestra colección de hoteles en una organización unificada y de alto rendimiento. Serás el arquitecto de nuestro departamento de Recursos Humanos.
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Responsabilidades Clave
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- Crear la Estructura: Diseñar e implementar una estructura de RR.HH. escalable para nuestras 8 ubicaciones (y las que vendrán).
- Adquisición de Talento: Liderar el ciclo completo de reclutamiento para encontrar al mejor talento del sector hospitality.
- Gestión del Ciclo de Vida: Gestionar desde el onboarding hasta las salidas y despidos con total profesionalismo y empatía.
- Cultura y Contacto: Ser el punto de referencia para nuestros colaboradores, actuando como puente entre la dirección y el personal de primera línea.
- Cumplimiento Legal: Coordinar nóminas, contratos y asegurar el cumplimiento de la normativa laboral.
Lo que buscamos en ti
- Experiencia: Conocimientos sólidos en los fundamentos de RR.HH. (1 a 3 años de experiencia es ideal, pero valoramos la actitud y el potencial por encima de un CV largo).
- Movilidad: Ganas de moverte por el territorio (Barcelona, Tarragona, Girona y Lleida) para estar cerca de nuestros hoteles.
- Mentalidad de Crecimiento: Ambición para aplicar tus conocimientos a gran escala y evolucionar con la empresa.
- Pasión por la Hospitalidad: Entiendes el ritmo y las necesidades únicas del sector hotelero.
- Espíritu Emprendedor: Eres proactivo y ves la falta de estructura como una ocasión para innovar.
Por qué te encantará trabajar con nosotros
- Autonomía Real: Confiamos en ti. Tendrás libertad para experimentar y proponer nuevas formas de trabajar.
- Impacto Directo: Tu trabajo influirá directamente en el éxito de nuestra expansión. xugodme
- Proyección de Carrera: A medida que crezcamos, tu rol y tu equipo crecerán con nosotros.