Buscamos incorporar un/a Manager de Dirección de Marketing Digital para liderar la estrategia digital de una compañía de servicios en un momento de evolución y transformación del negocio. La posición tendrá un papel clave impulsando la transformación digital del área de marketing, alineando estrategia, tecnología, negocio y experiencia de cliente.
Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención.
La persona seleccionada será responsable de definir e implementar la estrategia de marketing digital de la compañía, liderando proyectos de transformación, optimización de canales y crecimiento, con una visión orientada a resultados, posicionamiento y generación de impacto en negocio.
Responsabilidades principales
* Diseñar y liderar la estrategia global de marketing digital de la compañía.
* Impulsar proyectos de transformación digital y evolución de procesos, herramientas y canales.
* Definir planes de captación, fidelización y desarrollo de marca en entornos digitales.
* Analizar métricas, KPIs y resultados de negocio para optimizar la toma de decisiones.
* Coordinar campañas y acciones digitales multicanal.
* Trabajar de forma transversal con diferentes áreas de la organización.
* Liderar y desarrollar equipos, fomentando una cultura de colaboración, innovación y orientación a resultados.
* Presentar resultados, avances y propuestas estratégicas ante Comité de Dirección.
* Identificar nuevas oportunidades de negocio, tendencias y mejoras en la experiencia digital del cliente.
Requisitos
* Formación universitaria en Marketing, ADE, Comunicación o similar.
* Experiencia mínima de 10 años en posiciones vinculadas a marketing digital y transformación.
* Experiencia consolidada en compañías de servicios.
* Sólida experiencia liderando proyectos de transformación digital.
* Capacidad estratégica y visión de negocio.
* Experiencia previa gestionando y desarrollando equipos.
* Experiencia trabajando y presentando en Comité de Dirección.
* Nivel de inglés avanzado.
* Perfil analítico, orientado a resultados y con alta capacidad de influencia y comunicación.
Se valorará especialmente
* Experiencia en entornos dinámicos y de cambio.
* Conocimiento de herramientas digitales, automatización, performance y analítica.
* Capacidad para combinar visión estratégica y ejecución operativa. xpzdshu
* Orientación a innovación y mejora continua.