EnGrupo IMAN, grupo empresarial con presencia consolidada en los sectores deETT, facilities y outsourcing, precisamos incorporar un/aGestor/a de Cobros y Sustitucionespara el área deCredit Management. La persona seleccionada se integrará en unequipo dinámico y especializado, participando activamente en lagestión del riesgo financiero, la optimización de losprocesos de cobroy el soporte transversal dentro del área.Funciones principales Gestión integral de carteras de clientes de distintas empresas del grupo, con alto volumen de operaciones. Reclamación, seguimiento y control de cobros, tanto por vía telefónica como escrita. Resolución de incidencias relacionadas con facturación, pagos y conciliaciones. Trato directo y negociación con clientes, orientado a la recuperación de deuda y al mantenimiento de relaciones comerciales. Análisis contable para la evaluación y gestión del riesgo de crédito. Análisis de balances y estados financieros para la toma de decisiones. Soporte en sustituciones y tareas transversales dentro del área de Credit Management.Requisitos Formación enAdministración, Finanzas, Contabilidad o similar. Se valorará formación universitaria enADE, Economía, Finanzas y Contabilidad o Ciencias Empresariales. Formación complementaria enCredit Management, gestión de cobros, análisis financiero o control de morosidad(valorable). Experiencia previa engestión de cobros, credit management y/o departamento financiero. Conocimientos sólidos decontabilidad y análisis de balances. Experiencia engestión de créditos y control de riesgo. Dominio deherramientas ofimáticas, especialmenteExcel (nivel medio/alto). Experiencia enSAP(valorable conocimiento de otros ERP). Perfilorganizado, proactivo y resolutivo, con capacidad de negociación. Buenas habilidades comunicativas yorientación a resultados .¿Qué ofrecemos? Contratoindefinido. Incorporación a ungrupo empresarial sólido y en crecimiento. Puesto de trabajo en eledificio de Servicios Centrales del grupo en Terrassa. Jornada completa conhorario de 9 a 14 y de 15 a 18. Salario competitivo, acorde a la experiencia y formación aportadas.EnGrupo IMANestamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de las/os candidatas/os.