¿Tienes experiencia en mantenimiento y te apetece dar el siguiente paso, asumiendo un rol de mayor responsabilidad sin soltar la parte técnica? ¿Te motiva formar parte de un proyecto desde cero y crecer dentro de él?
Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas.
En Rivelian Grand Menorca 5, buscamos incorporar un/a Segundo/a Responsable de Mantenimiento, una figura clave como apoyo directo a la dirección del área, combinando gestión operativa y presencia técnica en el día a día.
Un rol para quien ya domina el terreno… y quiere empezar a liderarlo.
¿Cuál será tu misión?
Dar soporte al/la Responsable de Mantenimiento en la coordinación del departamento, asegurando que la operativa fluya correctamente y que los estándares del hotel se cumplan en todo momento:
- Apoyo en la organización y supervisión del equipo de mantenimiento interno y proveedores externos
- Gestión diaria de órdenes de trabajo: generación, seguimiento y cierre
- Análisis y resolución de incidencias técnicas en instalaciones y maquinaria
- Control de recambios y apoyo en la gestión de stock
- Participación en reuniones operativas del hotel
- Atención a incidencias reportadas por huéspedes y otros departamentos
- Coordinación con servicios externos cuando sea necesario
- Apoyo en la implementación de mejoras en calidad, eficiencia y costes
- Reporting al Responsable de Mantenimiento y colaboración directa con Dirección
- Supervisión y ejecución de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo
Aquí eres ese punto intermedio clave: ni solo ejecutas, ni solo gestionas… conectas ambos mundos. xpzdshu
¿Qué buscamos en ti?
- Experiencia mínima de 3 años en mantenimiento o idealmente como segundo responsable, idealmente en hoteles o entornos similares
- Experiencia previa coordinando equipos o con potencial de liderazgo
- Perfil resolutivo, organizado y con iniciativa
- Capacidad para trabajar bajo presión en entornos dinámicos
- Conocimientos técnicos en climatización, electricidad, fontanería, albañilería, pintura y maquinaria
- Manejo de Office y valorable experiencia con GMAO
- Disponibilidad para turnos rotativos
¿Qué te ofrecemos?
- Incorporación a un proyecto de nueva apertura 5, donde podrás evolucionar hacia posiciones de mayor responsabilidad
- Contrato fijo-discontinuo (marzo – octubre) con continuidad en el proyecto
- Alojamiento incluido durante la relación laboral
- Formación continua
- Turnos rotativos
- Salario según convenio
- Entorno profesional exigente, colaborativo y con visión de crecimiento
- Desarrollo real hacia posiciones de liderazgo dentro del área