Senior Software Engineering (Back)
Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados.
Country: Spain
Responsabilidades
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* Arquitectura y desarrollo de soluciones: diseño y evolución de microservicios en arquitecturas distribuidas, garantizando escalabilidad, resiliencia y calidad.
* Liderazgo técnico: referente técnico del equipo Backend, liderando diseño, resolución de problemas y adopción de buenas prácticas.
* Calidad, seguridad y cumplimiento normativo: asegurar estándares de calidad, rendimiento, seguridad y cumplimiento regulatorio mediante automatización de testing, análisis de código y detección de vulnerabilidades.
* Excelencia en ingeniería y cultura DevSecOps: promover clean code, SOLID, testing y automatización, integrando seguridad desde el inicio.
* Estrategia tecnológica y sostenibilidad: contribuir al roadmap tecnológico, gestionar deuda técnica y asegurar soluciones sostenibles y escalables a largo plazo.
* Gestión de proyectos, riesgos y capacidades: liderar la ejecución end-to-end de iniciativas, gestionando capacidades, riesgos e interdependencias y asegurando cumplimiento de plazos y calidad.
* Entrega de valor, colaboración y eficiencia operativa: impulsar la entrega continua de valor al negocio, coordinando equipos y stakeholders.
Requisitos
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* Al menos 7 años de experiencia liderando proyectos complejos y multidisciplinares, preferentemente dentro del sector bancario o financiero.
* Se valorará experiencia previa en el Grupo Santander, especialmente en iniciativas relacionadas con banca de empresas.
Educación
Titulación universitaria o grado superior de Formación Profesional en Informática o titulaciones relacionadas.
Idiomas
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* Nivel de inglés B2 o superior (Deseable).
Habilidades duras
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* Sólidos conocimientos en desarrollo backend, especialmente en Java (entorno Darwin).
* Experiencia con frameworks modernos, Spring / Spring Boot en backend.
* Conocimiento práctico de herramientas y prácticas DevOps, incluyendo Jira, Jenkins, Git y GitHub.
* Dominio de herramientas de productividad corporativas, como Microsoft Office (Excel, PowerPoint y Word).
* Experiencia en modelos de trabajo Agile, con altas capacidades de comunicación y colaboración efectiva con equipos de negocio y operaciones.
Habilidades blandas
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* Alta capacidad de gestión de equipos técnicos y priorización eficaz.
* Orientación clara a resultados, impulsando la ejecución de iniciativas alineadas con OKRs.
* Liderazgo eficaz y gestión por influencia sin dependencia jerárquica.
* Excelentes habilidades de comunicación, resolución de conflictos y pensamiento analítico.
* Estilo de trabajo estructurado y eficiente, con autonomía en contextos de alta incertidumbre.
* Actitud proactiva y positiva, con iniciativa para anticiparse a retos y promover la mejora continua.
* Comprensión sólida de prácticas y metodologías ágiles, con experiencia en Scrum y Kanban.
Beneficios
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* Modelo de trabajo híbrido con horarios flexibles.
* Acceso a formación continua a través de la Santander Open Academy.
* Recompensas competitivas, con salario base y bonos basados en desempeño.
* Condiciones bancarias preferenciales y seguros de vida.
* Programas de bienestar global: BeHealthy, Santander Contigo.
* Beneficios adicionales: gimnasio/WellHub, subsidio de comidas, estacionamiento, transporte y descuentos exclusivos.
El paquete de recompensas justo y competitivo refleja el impacto que crea y el valor que ofrece. xpzdshu Esta posición es parte del equipo tecnológico de Santander con base en Madrid.
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