Amper es un grupo empresarial español con casi 70 años de historia y 40 cotizando en el mercado continuo español, con una importante presencia internacional y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas y de ingeniería, para los mercados de Defensa, Seguridad y Comunicaciones, y Energía y Sostenibilidad.
Actualmente, seleccionamos un/a Técnico de proyecto y puesta en marcha para nuestras oficinas en Cantabria.
¿Qué harías en tu día a día?
1. Gestión integral de proyectos de automatización industrial.
2. Programación de PLCs, HMI, SCADA.
3. Diseño y montaje de armarios eléctricos y esquemas con EPLAN.
4. Coordinación de puestas en marcha.
5. Parametrización y configuración de equipos y redes de comunicaciones.
6. Control y ejecución de las instalaciones.
¿Qué necesitas para unirte a nosotros?
* Titulación: Ingeniería Técnica Industrial con especialidad en electrónica industrial y/o Electricidad o similar.
* Experiencia de al menos 5 años realizando labores similares a las detalladas anteriormente.
* Conocimiento y experiencia en herramientas de configuración y programación SCADA, HMIs y PLCs, en particular: Wonderware y PCVue.
* Experiencia en diseño de esquemas eléctricos utilizando EPLAN.
* Conocimientos en configuración de redes IP, LAN, redes de transmisión tradicionales y protocolos de comunicaciones industriales.
* Capacidad para gestionar equipos.
* Disponibilidad para viajar.
¿Qué podemos ofrecerte?
* Incorporarte a una compañía con más de 3,000 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad.
* La oportunidad de trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional.
* Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria y teletrabajo a tiempo parcial.
Si te apasionan los retos, tienes ganas de crecer y ser parte de un equipo diverso, no dudes en enviarnos tu CV a [correo o instrucciones de contacto].
En Grupo Amper, todos nuestros procesos de selección y promoción garantizan, siguen y respetan en todo momento el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades, promoviendo un entorno laboral libre de discriminación y en el que las personas puedan crecer profesionalmente en función de su valía y potencial, sin considerar raza, etnia, color, estado civil, religión, ideas políticas, edad, nacionalidad, sexo, orientación sexual, identidad de género, discapacidad u otras circunstancias personales.
Si necesitas algún ajuste razonable o adaptación para una videollamada o entrevista, por favor, indícalo cuando nos contactemos contigo.
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