Nuestro cliente, precisa incorporar a una persona para el liderazgo y gestión operativa de uno de sus equipos principales de mantenimiento y reparación.
Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. Funciones Principales Liderazgo de Personal:
Gestión directa de un equipo de trabajo compuesto por
15-20 mecánicos. Mantenimiento y Reparación:
Supervisión y ejecución técnica de reparaciones mecánicas tanto en
camiones
como en
remolques y semirremolques. Operativa de Taller:
Gestión integral de órdenes de trabajo, asegurando el cumplimiento de plazos y estándares de calidad. Atención al Cliente:
Interlocución directa con clientes para el seguimiento de sus flotas. Resolución de Conflictos:
Gestión proactiva de incidencias técnicas y de personal. Requisitos del Perfil Experiencia:
Mínimo
3-5 años
en gestión de equipos humanos en entornos de taller o industria. Conocimientos Técnicos:
Sólida base en mecánica de vehículos pesados (camiones, remolques y semirremolques). Competencias:
Capacidad de resolución de problemas, orientación al cliente y habilidades de liderazgo. Valorable:
Experiencia previa en sectores de maquinaria agrícola u obra pública. ¿Qué ofrecemos? Estabilidad laboral:
Contrato
indefinido
desde el primer día. Jornada:
Horario intensivo en
horario rotativo de mañana y tarde, facilitando la conciliación. xsgfvud Proyecto:
Incorporación a una empresa sólida con equipo humano consolidado.