Nuestro cliente, importante grupo industrial con 4 fábricas repartidas por el territorio nacional y un equipo entorno a los 1000 trabajadores, necesita reforzar su equipo con un / a Director de Relaciones Laborales.En dependencia de la Dirección de Recursos Humanos, en estrecha colaboración y en apoyo del mismo, asumirá la crucial misión de gestionar la correcta aplicación y supervisión de la legislación laboral vigente, la negociación con los sindicatos y representar a la empresa ante los organismos oficiales, a nivel corporativo.Funciones core :
Representación institucional de la compañía ante organismos públicos, autoridades laborales y entidades del ámbito social y administrativo.Participación en reuniones con el comité de empresa y sindicatos, incluyendo procesos de negociación colectiva (convenios y acuerdos de empresa).Intervención en la resolución de conflictos laborales, actuando como mediador y brindando asesoramiento jurídico.Análisis e interpretación de la normativa laboral vigente, estableciendo criterios de aplicación jurídica dentro de la organización.Participación activa en la mejora de procesos y procedimientos relacionados con la gestión laboral, en coordinación con la División de Recursos Humanos.Redacción de comunicaciones legales vinculadas a relaciones laborales, tales como cartas de despido (disciplinarios u objetivos) y sanciones.Gestión integral del régimen disciplinario interno, desde la definición de medidas hasta su formalización documental.Ofrecemos :
Incorporación lo antes posible, indefinida y totalmente estable a Grupo industrial de primer nivel en su sector.Papel protagonista en la organización.Horario flexible 8:
00-17:
00 y los viernes de 8:
00-14:
30h.Ticket restaurante, km's, seguro médico, teléfono de empresa, ...Buen equipo a cargo para el éxito de la misión.Retribución negociable.¿Lo hablamos?J-18808-Ljbffr
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