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Ayudante cajero/a-reponedor/a - campaña verano 2025 - alhama de murcia

Alhama de Murcia
Bemalu
Cajero
Publicada el Publicado hace 17 hr horas
Descripción

Posición Abierta: Ayudante Cajero/a-Reponedor/a Campaña Verano 2025 - Alhama de Murcia (Murcia)

Estamos buscando a alguien que, de forma temporal, se una al equipo de trabajo en la tienda como refuerzo en la Campaña de Verano 2025. La misión principal será proporcionar un servicio excepcional y asesoramiento detallado a nuestros clientes. Su labor será contribuir a impulsar las ventas y la visibilidad mediante estrategias de venta y promoción, gestionar inventarios y garantizar la frescura constante de nuestros productos. Mantendrás una presentación atractiva de los productos y realizarás operaciones administrativas de caja con precisión.

Priorizamos la seguridad y la salud laboral, así como la higiene y el orden en todo momento. Esperamos que cumplas con las normativas y contribuyas a mantener nuestros espacios seguros. Es importante que reflejes la cultura e imagen personal de nuestra empresa, por lo que es fundamental que te mantengas actualizado en las tendencias del sector.

Además, valoramos una comunicación eficaz y colaborativa con el equipo. Creemos en el compromiso con el éxito de la tienda y esperamos que te unas a nosotros en este viaje.


Responsabilidades Clave:

* Atención al cliente: Interacción cordial y proactiva con los clientes para satisfacer sus necesidades y resolver sus dudas de manera efectiva, garantizando una experiencia positiva en la tienda.
* Venta y promoción: Implementación de estrategias de venta persuasivas y promociones atractivas para impulsar las ventas y aumentar la visibilidad de los productos.
* Mantenimiento de inventarios: Gestión constante de los niveles de existencias, realizando inventarios periódicos y asegurando la disponibilidad de productos para satisfacer la demanda.
* Presentación de productos: Mantenimiento de una presentación atractiva y ordenada de los productos en las estanterías, asegurando su correcta exhibición.
* Operaciones administrativas de caja: Realización precisa y eficiente de transacciones monetarias, registro de ventas, manejo de efectivo y cumplimiento de procedimientos administrativos relacionados con la caja.
* Seguridad y Salud laboral – Higiene, orden y limpieza: Cumplimiento estricto de las normativas de seguridad laboral y mantenimiento de altos estándares de higiene, orden y limpieza en el área de trabajo.
* Cultura e imagen personal: Representación coherente de la cultura y la imagen de la empresa mediante una apariencia profesional y comportamiento acorde con los valores de la organización.
* Comunicación: Comunicación clara, efectiva y colaborativa con el equipo para coordinar actividades, resolver problemas y contribuir al éxito general de la tienda.


Centro de Trabajo:

Alhama de Murcia (Murcia)


Condiciones ofrecidas:

* Cultura de trabajo que premia y recompensa el esfuerzo individual y la contribución al éxito global.
* Contrato de duración determinada por la campaña de verano 2025 a jornada completa.
* Fecha de inicio prevista: 16 de junio de 2025.
* Fecha de fin prevista: 12 de septiembre de 2025.
* Salario bruto anual: 16.599,48€ (1.383,29€ brutos al mes).


Cómo aplicar:

Si quieres contribuir a un equipo orientado al éxito y formar parte de un proyecto en constante crecimiento, donde se valoran tanto los aciertos como los errores como parte del aprendizaje, ¡Bemalu es el lugar para ti! Únete y sé parte de un equipo que no solo busca alcanzar objetivos, sino superarlos constantemente.

¡Esperamos conocerte pronto y descubrir todo tu potencial!

Envíanos tu solicitud para considerarte como posible miembro de nuestro equipo y juntos alcanzar nuestros objetivos.

En Bemalu, creemos en el poder del esfuerzo autónomo dentro de un entorno colaborativo, donde cada logro individual contribuye al éxito global. Nos comprometemos a brindarte las herramientas, formación y cualificación necesarias para tu crecimiento profesional y personal.

Política de Igualdad Bemalu:

Nuestra política garantiza igualdad de oportunidades y trato en todos los procesos de contratación y selección, promoviendo una representación equitativa de mujeres y hombres en todos los niveles y áreas de la organización.

#J-18808-Ljbffr

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