Compañía, en expansión y especializada en soluciones integrales de seguridad para entornos corporativos. La organización busca incorporar un/a profesional para liderar proyectos estratégicos de seguridad, garantizando un servicio de excelencia y soluciones innovadoras para clientes de primer nivel.
Objetivo del puesto:
Coordinar, supervisar y asegurar la correcta implantación de sistemas de seguridad física y electrónica en instalaciones de clientes, optimizando procesos y liderando equipos multidisciplinares.
Responsabilidades principales:
Planificación, ejecución y supervisión de proyectos de seguridad integral.
Implantación de soluciones tecnológicas: videovigilancia, control de accesos, protección contra incendios y megafonía.
Interlocución directa con clientes estratégicos, aportando asesoramiento técnico y estratégico.
Evaluación periódica del rendimiento de los servicios mediante auditorías presenciales.
Coordinación, motivación y gestión de equipos de entre 5 y 10 personas.
Revisión continua y actualización de los modelos de seguridad según evolución tecnológica.
Gestión documental y administración de herramientas de mantenimiento asistido (GMAO).
Elaboración de reportes ejecutivos y seguimiento de indicadores clave de rendimiento.
Perfil profesional buscado:
Titulación en Ingeniería Industrial, Telecomunicaciones o afines, o Formación Profesional de Grado Superior en:
Sistemas de Telecomunicaciones e Informáticos
Automatización y Robótica Industrial
Mantenimiento Electrónico
Sistemas Electrotécnicos y Automatizados
Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma o Web
Experiencia mínima de 3 años en gestión de proyectos de seguridad integral.
Residencia en Madrid o alrededores .
Permiso de conducir B en vigor.
Valorable formación adicional como Director/a de Seguridad y certificaciones de fabricantes de sistemas.
Dominio de herramientas informáticas : Office 365, ERP, software de diseño técnico (AutoCAD o similares).
Habilidades clave:Liderazgo y gestión de equipos. Organización y planificación. Visión estratégica y orientación a resultados. Comunicación efectiva y orientación al cliente.
Condiciones y beneficios:
Contrato indefinido en una compañía consolidada y en crecimiento.
Modalidad de trabajo híbrida: combinación de presencial en cliente y oficina.
Paquete retributivo competitivo, ajustado a la experiencia y valor aportado.
Vehículo corporativo y otras ventajas asociadas.
Plan de desarrollo profesional y participación en proyectos innovadores de alto impacto.
Igualdad y diversidad:
La selección se desarrollará bajo criterios de igualdad, diversidad e inclusión, valorando únicamente la experiencia, competencias y méritos de cada candidato/a.
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