**Introducción**:
**Tus tareas**:
- Desarrollar la estrategia de Redes Sociales, Branded Content, Influencer Marketing y Relaciones Públicas, en línea con el modelo de marca Lidl, guía de estilo y tonalidad con el objetivo principal de convertir clientes en fans y conversación (talkability)
- Liderar la planificación semanal y publicación de su contenido en Plataformas Sociales, entre otros, Instagram, Facebook, TikTok, X, Youtube y Pinterest tanto en owned, paid como earned.
- Crear y gestionar un pool de Influencers para Redes Sociales y Eventos, tanto de forma orgánica como pagada
- Desarrollar y coordinar los Eventos de RRPP y planificación de Notas de Prensa, Press News, Tiramails y Seedings, en estrecha coordinación con Corporate Affairs
- Desarrollar e implementar el contenido editorial (Branded Content), entre otros el canal de Recetas, Podcasts y acciones especiales
- Implementar medidas de comunicación de crisis, en estrecha coordinación con Corporate Affairs nacional e internacional
- Medir y reportar los KPIs en línea con los objetivos mensuales y anuales
- Realizar el Briefing y gestionar a las agencias, en línea con la guía de estilo nacional e internacional de la marca
- Liderar un equipo de entre 5-10 personas con responsabilidades y tareas diferenciadas
**Tu perfil**:
- Experiência demostrable de al menos 10 años en posiciones similares o de agencia, preferiblemente en entornos de Gran Consumo y/o Retail
- Formación universitaria en Marketing, RRPP, Publicidad, Diseño o similar.
- Liderazgo y coordinación de equipos
- Capacidad de conceptualización y enfoque creativo
- Proactividad e iniciativa para identificar oportunidades, diferenciación y llevarlas a cabo.
- Excelentes habilidades de comunicación, trabajo transversal y coordinación de equipos multidisciplinares, tanto internos como externos.Dominio del castellano (nativo o equivalente) e inglés fluido (mínimo nível C1)Se valorará:
- Conocimientos de alemán
**Qué te ofrecemos**:
- Te facilitamos formación teórico-práctica adaptada a tu puesto de trabajo, para que seas capaz de enfrentar cada reto con éxito.
- Garantizamos desde el inicio del proceso de selección que éste se desarrollará en base a criterios objetivos. La preocupación por eliminar la brecha de género, así como cualquier otro tipo de discriminación alcanza también a nuestra política salarial, en la que rige el principio de equidad retributiva ante el desempeño de las mismas funciones.
- Y un equipo como no te imaginas.