En la entidad, su cultura y modelo de liderazgo motivan e inspiran a sus profesionales, quienes deben reflejar estos valores desde el primer día.Desde el equipo de la Dirección de Inversiones en las oficinas de Barcelona, buscan incorporar un/a Gestor/a Cuantitativo/a con conocimientos en derivados y productos financieros sofisticados.Se valora experiencia en programación, gestión de bases de datos y conocimientos en programas informáticos de inversión.Buscamos perfiles Quant, Matemáticos/as, Ingenieros/as, Físicos/as.¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades?
Colaborar con el equipo que gestiona la cartera de inversiones de la aseguradora.Análisis, propuesta, ejecución y monitorización de operaciones en el mercado.Gestionar la cartera de inversiones considerando rentabilidad, riesgo, aspectos contables, consumo de capital y cobertura del pasivo de la compañía.Coordinar con distintas áreas de la compañía y del grupo (CaixaBank, BPI VP).Participar en proyectos transversales para mejorar las capacidades de gestión y en la implementación de nuevas herramientas informáticas.Colaborar en el desarrollo de nuevos productos de la compañía.Requisitos
Titulación universitaria en Matemáticas, Ingeniería o Física.Deseable máster en mercados e instrumentos financieros o similar.Experiencia en Asset Management, preferentemente en aseguradoras o áreas financieras de bancos.Nivel C1 de inglés.Valorable conocimientos en programación (R, Python, C++, SQL).Conocimientos en herramientas de gestión y control de riesgos (SimCorp, Kondor, Murex, Mysys, Adaptive, Bloomberg).Conocimientos en renta fija.Vocación por las matemáticas y cálculos financieros.Capacidad de organización, análisis y planificación.Orientación a resultados y colaboración activa en proyectos.Autonomía, responsabilidad y habilidades de comunicación y trabajo en equipo.Curiosidad y motivación por el aprendizaje y desarrollo profesional.Beneficios
Contrato indefinido.Flexibilidad horaria (entrada entre 7:
30 y 9:
30, comida con duración flexible de 45 minutos a 2 horas).Plan de acogida y seguimiento profesional, con evaluaciones 360 y planes de desarrollo individual.Amplias oportunidades de formación, incluyendo subvención de programas y acceso a plataformas online.Modelo de trabajo híbrido para fomentar creatividad y conciliación.Fruta y agua gratuitas en la oficina.29 días laborables de vacaciones.Plan de beneficios:
pensiones, seguro de salud, seguro de vida y beneficios por comida.Retribución flexible para guardería, transporte y seguros familiares.
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