En Arbeitin seleccionamos un Asesor Laboral (Graduado Social) para incorporarse a una asesoría. La persona seleccionada será responsable de gestionar de forma integral la parte laboral de una cartera de clientes, incluyendo contratación, nóminas, Seguridad Social y trámites laborales.
Funciones principales
Elaboración y gestión de contratos de trabajo, prórrogas y comunicaciones.
Cálculo y confección de nóminas mensuales, finiquitos e indemnizaciones.
Tramitación de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social.
Gestión de cotizaciones mediante Sistema RED y Siltr@.
Tramitación de partes de IT, maternidad/paternidad y otras prestaciones.
Aplicación e interpretación de convenios colectivos y normativa laboral vigente.
Asesoramiento a los clientes sobre contratación, costes salariales, bonificaciones y procedimientos laborales comunes.
Preparación de documentación para inspecciones de trabajo y auditorías laborales.
Coordinación con el área fiscal en el cierre trimestral y anual (modelos 111 y 190).
Requisitos
Graduado Social o Relaciones Laborales.
Mínimo 2–3 años de experiencia en asesoría, gestoría o despacho especializado en materia laboral.
Manejo avanzado de aplicaciones de nóminas (A3NOM, NominaPlus, o similares).
Conocimientos sólidos de Seguridad Social, Estatuto de los Trabajadores y convenios colectivos.
Experiencia con Sistema RED y Siltr@.
Dominio del cálculo salarial y de costes laborales.
Ofrecemos:
Contrato sólido.
Horario: lunes a jueves de 9 a 14 y de 15 a 18, y los viernes de 8 a 14.
Hasta 26.000€/ bruto.