En DDigitals impulsamos el crecimiento digital de marcas a través de estrategias full-funnel que integran creatividad, datos y performance. Trabajamos con clientes grandes y medianos y llevamos en el ADN el ROI y el ecosistema.
¿Cuál es el reto?
Como nuestro nuevo BDR, serás la punta de lanza de nuestra estrategia comercial. Tu foco no será gestionar campañas de publicidad, sino gestionar relaciones corporativas. Tu objetivo es identificar oportunidades y conectar con decisores (Directores de Marketing y CEOs) para presentarles cómo DDigitals puede transformar su negocio.
Trabajarás directamente con el CEO y el director comercial, quien se encargará de cerrar las oportunidades que tú generes. Es una oportunidad perfecta para aprender alta negociación y estrategia empresarial.
¿Qué harás en tu día a día?
Inteligencia de mercado: Identificar empresas objetivo que encajen con nuestro perfil de cliente ideal.
Prospección consultiva: Contactar con potenciales clientes a través de LinkedIn, email personalizado y llamadas estratégicas, siempre aportando valor desde el primer contacto.
Cualificación: Entender los retos del cliente potencial para asegurar que nuestras soluciones encajan con sus necesidades antes de agendar una reunión ejecutiva.
Buscamos a alguien que:
Tenga mentalidad comercial: te gusta el trato con personas, entiendes el mundo de los negocios y te motiva superar objetivos.
No sea un perfil técnico: valoramos que entiendas de marketing digital, pero buscamos a un comunicador y negociador, no a un gestor de tráfico o técnico SEO.
Comunique con excelencia: tienes una redacción impecable y capacidad para mantener conversaciones fluidas con altos directivos.
Sea organizado y metódico: sabes gestionar tu tiempo y usar herramientas digitales (CRM, LinkedIn) para optimizar tu trabajo.
Experiencia requerida:
Experiencia previa en roles de atención al cliente, ventas o desarrollo de negocio (B2B preferible).
Se valorará positivamente la familiaridad con el sector tecnológico o de servicios profesionales.
¿Qué ofrecemos?
Estabilidad y Crecimiento: contrato indefinido y plan de carrera real. Si tienes éxito generando negocio, podrás evolucionar hacia roles de cierre o gestión de cuentas.
Remuneración Atractiva: salario base competitivo + un sistema de bonus variable por cada reunión cualificada generada. Tu éxito tiene recompensa directa.
Formación Directa: Mentoring continuo por parte de la dirección de la agencia.