En nuestra cadena hotelera buscamos incorporar un/a Técnico/a Generalista de Recursos Humanos para formar parte del equipo corporativo. La persona seleccionada desempeñará funciones transversales de Administración de Personal, Selección y Formación & Desarrollo, dando soporte a los diferentes hoteles del grupo.
Buscamos un perfil dinámico, organizado y con visión global de los procesos de RRHH, acostumbrado/a a entornos operativos y con capacidad para trabajar con diferentes unidades de negocio.
Entre las funciones a desarrollar, destacamos las siguientes:
1. Administración de Personal
- Gestión integral de nómina.
* Control de absentismos y seguimiento documental.
* Tramitación de seguros sociales, IRPF e impuestos asociados.
* Administración de documentación laboral en todas las fases (altas, bajas, contratos, modificaciones, finiquitos, etc.).
2. Selección y Talento
- Gestión y actualización de la base de datos de candidatos/as.
* Redacción de descripciones de puestos y perfiles profesionales.
* Publicación de ofertas en portales de empleo, medios y RRSS.
* Criba curricular, entrevistas y evaluación de candidaturas.
3. Formación y Desarrollo
- Participación en la elaboración y seguimiento del Plan de Formación anual.
* Coordinación de acciones formativas internas y externas.
* Gestión de convenios y alumnos/as en prácticas con escuelas de hostelería y universidades.
* Seguimiento de procesos de inducción y acogida de nuevos empleados/as.
REQUISITOS:
* Licenciatura/Grado en Relaciones Laborales, RRHH o áreas afines.
* Dominio de a3 innuva.
* Experiencia con herramientas de reclutamiento y redes sociales profesionales.
* Buen manejo del paquete Office, especialmente Excel.
* Valorable experiencia previa en el sector hotelero o entornos de alta rotación.
* Disponibilidad para trabajar en la zona sur de Gran Canaria.
SE OFRECE:
* Integración en una cadena hotelera consolidada y en expansión.
* Excelente ambiente de trabajo y cultura colaborativa.
* Oportunidades reales de desarrollo profesional y crecimiento interno.
* Contrato indefinido y condiciones acordes a la experiencia aportada.