Ingeniero/a de Telecomunicaciones CAPA PROTOCOLOS Responsabilidades
- Analizar, diseñar e integrar protocolos de enrutamiento de capa 2 y capa 3. Trabajar con redes TCP/IP y su configuración avanzada.
- Participar en el diseño de técnicas de acceso al medio (MAC) en redes inalámbricas e integrarte en proyectos de comunicaciones tácticas HF/VHF/UHF y SATCOM.
- Colaborar en arquitecturas de redes MANET.
- Utilizar herramientas de simulación y validación de redes como Wireshark, GNS3, OMNET, NS2, Mininet, entre otras.
- Programar en C/C++, Python y Matlab para pruebas, simulaciones e integración de funcionalidades.
- Trabajar en entornos Linux.
Calificaciones
- Ingeniería de Telecomunicaciones (preferentemente especialidad telemática).
- Conocimientos en:
- Protocolos de capa 2 y 3
- Redes TCP/IP
- Técnicas de acceso al medio
- Redes MANET y comunicaciones tácticas (HF/VHF/UHF/SATCOM)
- Herramientas de simulación/validación de red
- Programación en C/C++, Python o Matlab.
- Experiencia o soltura trabajando en entornos Linux.
- Inglés alto.
Incentivos
- Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.
- Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
- Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
- Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
- Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
- Capacitación continua : en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte).
- Descuentos exclusivos para tu bienestar : Ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.
- Retribución competitiva y planes de compensación flexibles.
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el crecimiento profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un contexto de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
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