Desde Hays buscamos un/a HR Generalist para importante empresa del sector industrial.
Funciones:
Gestión del talento : Supervisar los procesos de reclutamiento, selección, incorporación y retención de empleados.
Desarrollo organizacional : Diseñar e implementar programas de capacitación, desarrollo profesional y planes de carrera.
Relaciones laborales : Mantener un ambiente laboral positivo, resolver conflictos y asegurar el cumplimiento de políticas internas y leyes laborales.
Gestión del desempeño : Establecer sistemas de evaluación del desempeño, retroalimentación y mejora continua.
Compensaciones y beneficios : Diseñar y administrar paquetes salariales, beneficios y programas de incentivos.
Cumplimiento legal y normativo : Asegurar que la empresa cumpla con las leyes laborales, normativas de seguridad y políticas de diversidad e inclusión.
Cultura y clima organizacional : Promover valores corporativos, bienestar laboral y estrategias de comunicación interna.
Requisitos:
Título universitario
Nivel de inglés avanzado
Mínimo 5 años de experiencia