Condiciones:
· Contrato a plazo de 6 meses para empresa multinacional referente del sector
· Disponibilidad: mayo
· Ubicación: Barcelona
Misión:
Responsabilidad integral (end to end) de coordinar el desarrollo de cambios en productos existentes (reformulaciones, cambios de diseño de packaging, modificaciones de textos por requisitos legales, optimizaciones, etc.).
Coordinar todos los equipos implicados en el desarrollo de cambios de producto para asegurar su disponibilidad.
Reportando al/la PLM EP Manager.
Funciones:
· Consolidar todas las actualizaciones necesarias para reducir la complejidad.
· Organizar y participar en reuniones con equipos multifuncionales (compras, packaging, I+D, proveedores, fábricas y marcas) para identificar oportunidades de ahorro de costes.
· Organizar y liderar reuniones de PLM EP para asegurar el desarrollo de actualizaciones de producto. Redactar actas.
· Gestionar referencias y la creación de listas de materiales (BOMs).
· Desarrollar la planificación de proyectos de todos los elementos implicados y asegurar su alineación con el resto de equipos.
· Identificar riesgos y trabajar con los departamentos implicados en acciones para evitar desviaciones.
· Coordinar la confirmación de viabilidad para cumplir con la fecha de disponibilidad según stocks y cobertura.
· Reportar y dar feedback: elaborar informes para informar del estado de los proyectos, análisis de KPIs y aprendizajes.
· Calcular y reportar los ahorros de los proyectos PI y su impacto en el margen bruto.
· Asegurar que toda la información sea precisa (referencias, timings, etc.).
· Informar a la dirección de PLM EP sobre cualquier riesgo o preocupación que pueda afectar a la disponibilidad.
REQUISITOS:
Experiencia:
· Perfumería y Cosmética: nivel ejecutivo (2-3 años)
· Investigación y Desarrollo: especialista junior (2-3 años)
Formación:
· Titulación universitaria de 4 o 5 años
Idiomas:
· Español: fluido
· Inglés: fluido
· Francés: recomendable
Competencias:
· Transmitir visión y generar compromiso
· Ayudar a las personas a tener éxito
· Valores y principios
· Adaptación al cambio
· Orientación a resultados
· Fomentar la curiosidad
· Conectar, compartir y cooperar
· Construir equipos de alto rendimiento
· Pensamiento estratégico
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