HR Business Partner (HRBP) - Sustitución IT - Hospital Viamed Fátima ¿Eres un apasionado/a de las personas y buscas un entorno dinámico donde puedas marcar la diferencia? En el Hospital Viamed Fátima buscamos un/a Human Resources Business Partner (HRBP) para sustitución IT que desempeñe un papel clave en la gestión y desarrollo de nuestros profesionales
Como HRBP, serás el enlace entre las necesidades estratégicas del hospital y la gestión de las personas junto con la dirección de personas. Tus responsabilidades incluirán:
Administración de personal: Gestión de procesos administrativos, control de documentación y apoyo al empleado en resolución y consultas.
Formación y desarrollo: Identificar necesidades formativas y diseñar planes que impulsen el crecimiento profesional.
Adquisición de talento: Coordinar procesos de selección para atraer al mejor talento para el hospital.
Bienestar y experiencia del empleado: Promover iniciativas que mejoren la experiencia y el bienestar de nuestros profesionales.
Reporting y análisis de indicadores de personas: realizar informes sobre KPIs relacionados con la gestión de personas (rotación, absentismo, formación, etc.), proporcionando información clave para la toma de decisiones estratégicas.
Participación en otros proyectos transversales del área
Colaborar junto a los mandos intermedios y la dirección para impulsar las iniciativas de personas.
Experiencia: Mínimo 3 años en roles similares dentro del ámbito de los recursos humanos.
Formación: Licenciatura en Psicología, Administración y Dirección de Empresas, Relaciones Laborales o similar. Valorable máster en Recursos Humanos o formación especializada en el área.
Herramientas tecnológicas: Manejo avanzado de Excel. Se valorará positivamente experiencia con Power BI u otras herramientas de análisis.
Habilidades personales:
Una persona que disfrute trabajando en equipo, capaz de crear conexiones sólidas y de fomentar la colaboración en todos los niveles.
Mentalidad analítica y enfoque en resultados, combinados con creatividad para proponer soluciones innovadoras.
Actitud positiva, energía y motivación para aprender y crecer constantemente en un entorno en evolución.
Oportunidad de formar parte de un hospital de referencia.
Ambiente de trabajo colaborativo y enfocado en el bienestar de nuestros profesionales.
Planes de formación continua y desarrollo profesional.
Contrato temporal por sustitución IT.
Si te apasiona el mundo de las personas, y quieres contribuir al éxito de un equipo comprometido con la excelencia en el cuidado y bienestar de nuestros equipos, ¡te estamos esperando!
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