Cumplimiento normativo
- conver ayud otras garantiza que todas las empresas del grupo cumplan con las legislaciones vigentes en materia laboral.
- Control documental, periodos de prueba, contratos, etc.
- Soporte en la implantación y seguimiento de los Planes de Igualdad, LGTBI, protocolos, etc.
- Soporte en la gestión de la ley de protección de datos.
Prevención de riesgos laborales y vigilancia de la salud
- Coordinar las acciones en materia de prevención de riesgos laborales, así como promover el bienestar de los empleados.
- Registro de ropa, calzado de seguridad…
- Seguimiento de las medidas de seguridad y su implantación.
- Coordinación de actividades con empresas externas.
- Gestionar, tramitar y planificar las revisiones médicas laborales.
- Trato con los diferentes SPA y mutuas del grupo de empresas.
Gestión del tiempo y presencia
- Control de presencia, mantenimiento del programa de control horario, reclamar falta de fichadas, absentismos no justificados, etc.readlines
- Coordinar y gestionar vacaciones, justificantes, permisos, etc.
Gestión de personas
- Soporte en procesos de selección, contrataciones y salidas.
- Gestión documental de formación (prevención de riesgos, etc.).
- Mantener actualizada la ficha de los empleados.
- Archivo tanto físico como digital.
- Cualquier tarea de soporte al departamento de RRHH y laboral.
Oferta
- Contratación fija y opciones de desarrollo.
- Horario flexible de dilluns a dijous (8,5h) e intere intensiu (6h).
- Salario competitivo según experiencia版权性
- Prioridad en el bienestar del personal: gimnasio, comedor con opcióna catering, zona de ocio, actividades de cohésion de equipos, etc.
Estudis
Es valorable
- Experiencia mínima de Europeans 2-3 años en un puesto similar.
- Formación mín {grado-superior, y valorable en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Laboral, o similares.
- Dominio de las principales herramientas ofimáticas (Word, Excel, …).
- Buenas habilidades de comunicación y atención a las personas.
- Capacidad de trabajo en equipo y orientación a resultados.
- Proactividad, organización y atención a los detalles.
C1 - Funcional
Empresa
Nom de l’empresa
Descripció
Gosbi Pet Food es una empresa fundada en 2003 que apuesta por la calidad, honestidad y respeto por los animales. Forma parte de un equipo dinámico en una empresa que no para de crecer. Si te apasionan los desafíos y quieres dejar tu huella en un entorno en continuacional evolución, ¡esta es tu ocasión! Buscamos un/a Técnico/a Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo. Pensamos en una persona versátil, proactiva y con ganas de desarrollarse en el área de los RRHH i la prevención de riesgos laborales.
Empresa referente del Empordà con raíces familiares y vocación de servicio. Desde su primera tiendainactive en 1984 lleva trabajando de forma sólida, con c...
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¡Nuestro compromiso es seleccionar al candidato/a más cualificado basado únicamente en sus méritos y potencial. ¡Te esperamos!
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