FUNDACIÓ GALA- SALVADOR DALÍ, reconeguda entitat cultural privada amb seu a Figueres dedicada a promocionar, fomentar, divulgar, prestigiar i protegir l'obra de l'artista, fundada el 1983 pel mateix Salvador Dalí selecciona a través de Commonsense un/a DIRECTOR/A RECURSOS HUMANS.
Busquem un/a professional que vulgui comprometre's amb un projecte versàtil i reptador i amb ganes de projectar el seu futur professional dins la nostra entitat.
Depenent directament de la Direcció General la persona seleccionada serà responsable de liderar, implantar i garantir l'acompliment dels objectius, polítiques, procediments i metodologies de recursos humans a l'organització.
Les seves principals responsabilitats seran:
Definició i execució el pla estratègic i el pressupost de RH per tal de garantir el desenvolupament del capital humà.
Implantació del quadre d'indicadors de RH
Definició de les polítiques d'organització de persones (organigrames-descripcions i valoracions dels llocs de treball), selecció, contractació, formació, desenvolupament, prevenció de riscos i salut laboral i relacions laborals.
Detectar, captar i seleccionar a talent extern i acompanyar-lo en el seu procés de creixement intern.
Crear polítiques que ens ajudin a tenir un equip que gaudeixi del seu lloc de treball, compromès amb l'organització i amb alta capacitació per assolir els reptes de creixement.
Vetllar per un bon clima laboral i transmetre els valors de la companyia a totes les persones de l'organització
Detectar necessitats de formació i preparar programes de formació específics per departaments o persones.
Liderar processos de canvi per tal d'incrementar la productivitat i millora de resultats.
Resoldre dubtes i problemes dels/les treballadors/es respecte el funcionament de l'organització i del seu lloc de treball
Implantació de polítiques de gestió, política retributiva, plans de carrera i de successió.
Lideratge i gestió de l'àrea de relacionals laborals.
Elaboració, implantació i coordinació dels plans de comunicació interna i actualització del canal de denúncies.
Fomentar una gestió interna positiva i vetllar per una imatge favorable de l'entitat així com impulsar mesures i accions externes en termes de la RSC.
Elaboració d'anàlisis i informes de RH.
Què oferim...
Projecte professional estable i de futur de la mà d'una consolidada i prestigiada entitat del sector cultural.
Retribució oberta i negociable segons experiència i valors aportats.
Què et demanem...
Formació a nivell de Psicologia, ADE, Relacions Laborals, Dret i complementària a nivell de Màster en Recursos Humans.
Experiència en captació, selecció, formació i retenció de talent.
Domini d'eines i tècniques d'avaluació, formació i desenvolupament de persones.
Coneixements en matèria de polítiques retributives, compensació i beneficis, estructura organitzativa i relacions laborals.
Busquem una persona a la que li apassioni la gestió de persones, capaç de treballar amb equip, proactiva, amb excel·lents habilitats comunicatives i de negociació, amb visió estratègica i orientació a resultats i amb clares habilitats per les relacions interpersonals