Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas de las cuales, más de 2.500, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital.
Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud.
#Experiencia demostrable en
SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP), tanto en implantaciones como en soporte.
Conocimiento de
SAP Payroll Control Center (PCC)
Conocimiento sólido de
SAP HCM Payroll
(ECC o S/4HANA).
Experiencia en
integración Employee Central – ECP
.
Conocimiento profundo de
procesos de nómina, tiempos, ausencias y beneficios
.
Experiencia con la
legislación laboral y de nómina
, especialmente en
España
; Conocimientos técnicos en
schemas, PCRs y reglas de nómina
.
Experiencia en
interfaces e integraciones
, conocimiento de
SAP CPI
es un plus.
Valorable experiencia en
migraciones de nómina a cloud
.
Buenas habilidades de
comunicación y trabajo en equipo
.
Nivel de inglés:
intermedio-alto
, deseable para documentación y proyectos internacionales.
#Participar en
proyectos de implantación de SAP SuccessFactors ECP
, desde la fase de análisis hasta la puesta en marcha.
Configurar y mantener
schemas, PCRs y reglas de nómina
según la normativa vigente y necesidades del cliente.
Gestionar
integraciones entre Employee Central y ECP
, asegurando la correcta transferencia de datos.
Brindar
soporte funcional y resolución de incidencias
a usuarios y clientes.
Colaborar en
proyectos de transformación digital de RRHH
, proponiendo mejoras en procesos de nómina, tiempos y ausencias.
Garantizar el cumplimiento de la
legislación laboral y fiscal
en la nómina.
Participar en
migraciones de nómina a entornos cloud
, asegurando la integridad de los datos y la correcta configuración del sistema.
Elaborar documentación técnica y funcional para soporte y formación de usuarios.
#Modalidad: 100% remoto
Contratación con nosotros, con contrato indefinido que se puede percibir en 12 o 14 pagas según la preferencia con convenio de consultoría.
Horario flexible.
Corporate benefits (Plataforma de descuentos)
Beneficios sociales: #128218;Formación a tu medida: Ofrecemos plan de formación continua en últimas tecnologías y "Soft Skills", así como clases de inglés. xpzdshu #Plan de retribución flexible (seguro médico opcional (56,70 euros/mes), psicólogo gratuito, ticket restaurante y guardería).