Descripción de la oferta
Intress cerca Educadors/es Socials per nodrir la nostre BORSA DE SUPLÈNCIES que contempla suplències habituals, però també es pot tenir la possibilitat d'optar a vacant. Seria per la gestió del nostre Centre d'Acollida i urgències infantil ubicat a Barcelona.
Funcions:
1. Analitzar la situació personal, familiar i social del nen-a, adolescent o jove amb la finalitat d'elaborar el projecte d'intervenció educatiu individual
2. Realitzar acompanyament en el mitjà i suport per a realitzar gestions, suport comunitari i/o entrenament amb la finalitat de desenvolupar habilitats socials i millorar la relació familiar.
3. Revisar el Projecte Educatiu Individualitzat dels menors i/o famílies per a registrar el seu correcte desenvolupament.
4. Intervenir des d'un vincle significatiu amb els nens, nenes, adolescents o joves i contribuir d'aquesta manera al creixement harmoniós, estable i reparador
5. Participar en les assemblees per a recollir propostes sobre el funcionament del Centre i les necessitats dels nens, nenes i joves i poder oferir respostes i diàleg.
6. Acompanyar a les famílies en el desenvolupament de les activitats de la vida diària que facilitin el desenvolupament dels nens i nenes, atenent aspectes com les pautes d'alimentació, d'higiene, de descans i d'estimulació i joc.
7. Realitzar les sessions informatives sobre l'Acolliment Familiar a aquelles persones que el sol·licitin.
Què oferim?
8. Data d'incorporació : segons necessitat, podria ser immediata
9. Data fi: segons suplència
10. Retribució mensual/ brut per 38h semanals: 1.762,70€
11. Horari: torns de demà, tarda, nit i/o cap de setmana.
12. Possibilitat de formar part de l'equip quan es quedi una vacant lliure.
13. Formar part d'una gran entitat, on creiem en la integració de les persones que es troben en situació de vulnerabilitat social.
Requisitos
Formació acadèmica necessària:
14. Formació Universitaria, habilitació en Educació Social o estar estudiant últim curs del Grau.
15. Altre formació social.
Experiència professional necessària:
16. Experiència realizant tasques d'intervenció i atenció en colectius i families amb dificultats d'integració socio-comunitària.
17. Experiència en recursos socials pels sectors de població atesa.
Coneixements necessari s:
18. Models d'intervenció en infancia i familia, acolliment i adopció.
Altres aspectes a valorar:
19. Formació en diversitat funcional (TEA, psicopatologies, discapacitat intel·lectual)
20. Treball amb famílies.
21. Dinàmiques i organització de grups.
22. Gestió de conflictes.
23. Intervenció comunitària.
24. Metodologia en intervenció socioeducativa i psicosocial.
25. Internet, xarxes socials i mitjans audiovisuals.
Necessari el certificat negatiu de delictes penals de naturalessa sexual.
26. Valorem molt la bona actitut, les ganes de treballar i de seguir aprenent!
27. Ens agraden les persones que els hi agrada treballar en equip.
28. Volem una persona que vulgui crèixer amb nosaltres.
Pot ser una bona oportunitat de feina!
Intress es compromet a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats en l'III Pla d'Igualtat de Intress, en el seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes, tant des de Intress com des de les entitats col·laboradores, que asseguraran la igualtat i dotaran de perspectiva de gènere als seus processos selectius.