Únete a Eaton y construye un futuro más sostenible
En Eaton, desarrollamos soluciones energéticamente eficientes que generan un impacto real y positivo en el medio ambiente. Nuestra misión es clara: hacer que lo que importa funcione.
Conoce más sobre nuestro propósito aquí:
¿Te gustaría formar parte de una empresa global, comprometida con la ética, la inclusión, la diversidad y el cuidado de su equipo humano?
Como Ingeniero/a de Servicio, serás responsable de realizar puestas en marcha, mantenimientos preventivos y resolución de averías en los equipos de nuestros clientes, principalmente en la región del clúster Mediterráneo.
Desempeñarás un papel clave asegurando que nuestras soluciones funcionen de forma óptima y cumplan con los más altos estándares de calidad de Eaton.
Tus funciones:
- Puesta en marcha de soluciones de Backup (SAIs trifásicos hasta 2,5 MW)
- Gestionar las órdenes de trabajo
- Gestionar las actividades incluidas en puesta en marcha y mantenimiento preventivos
- Gestionar los problemas y averías de nuestros clientes.
Requisitos:
- Más de 2 años de título competente (electricidad / electrónica) o equivalente
- Se requiere mínimo 4-5 años de experiencia en la industria eléctrica en soluciones de backup (SAI)
Competencias:
- Conocimiento y experiencia en profundidad en el trabajo y capacidad para trabajar de forma independiente
- Capacidad para interpretar complejas especificaciones y dibujos de los clientes (eléctricos y mecánicos)
- Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Internet Explorer)
- Competencia en español y en inglés
Ofrecemos:
- Contrato en una empresa global de rápido crecimiento
- Proyectos desafiantes en equipo colaborativo dinámico
- Grandes oportunidades promocionales – Fomentamos la promoción interna, siempre que sea posible
- Excelente entorno de trabajo - la seguridad y la ética son realmente importantes para nosotros
- Salario acorde a la experiencia, coche de empresa y posibilidad de trabajar desde casa parcialmente
Todos los puestos pueden requerir la participación en entrevistas por vídeo y presenciales como parte del proceso de selección. Todos los candidatos serán evaluados en función de competencias relacionadas con el puesto, y se protegerán los derechos de privacidad y la seguridad de los datos de todos los candidatos de conformidad con la legislación aplicable.
Estamos comprometidos a garantizar la igualdad de oportunidades de empleo para los solicitantes y empleados. Nuestros procesos de selección utilizan criterios equilibrados y evitan cualquier discriminación ilegal contra los candidatos por motivos de edad, color, discapacidad, estado civil, origen nacional, género, identidad de género, información genética, raza u origen racial, religión, orientación sexual o cualquier otra condición protegida o exigida por la ley.
#J-18808-Ljbffr