¡Buscamos Gestor/a de Proyectos para Oficina Técnica de Proyectos! En Minsait, estamos impulsando la transformación digital en el sector público. Si tienes experiencia como Analista Programador en aplicaciones web y microservicios, y te apasiona la gestión y seguimiento de proyectos tecnológicos, ¡esta oportunidad es para ti! ¿Por qué unirte a Minsait? Tecnología con Propósito • Participa en proyectos estratégicos para la Administración Pública con impacto real en la ciudadanía. • Entorno colaborativo, inclusivo y orientado al servicio. • Cultura centrada en la innovación, el respeto y el crecimiento conjunto. Estabilidad y Conciliación • Jornada completa, de lunes a viernes. • Contrato estable en una empresa líder en transformación digital. Desarrollo Profesional • Formación continua en metodologías de gestión de proyectos (Prince2, Métrica 3, ITIL, PMBOK). • Participación en proyectos tecnológicos de alto impacto. • Oportunidades de crecimiento en el sector público y tecnológico. Condiciones del Puesto • Categoría: Administración Pública – Oficina Técnica de Proyectos. • Nivel: Empleado/a. • Vacantes: 1. • Industria: Tecnologías de la Información. Tu rol • Organización, control y seguimiento permanente de proyectos tecnológicos. • Supervisión del cumplimiento de la planificación y objetivos establecidos. • Elaboración de informes periódicos sobre el estado y avance de los proyectos para facilitar la toma de decisiones. Formación requerida • Titulación universitaria en Informática. Experiencia mínima • Al menos 5 años como Analista Programador en aplicaciones web/microservicios, preferiblemente en proyectos de Administración Pública. • Experiencia en gestión y seguimiento de proyectos. ️ Conocimientos Técnicos • Metodologías: Prince2, Métrica 3, ITIL (2-3 años), PMBOK (nivel medio). • Procesos administrativos y de gestión (3-4 años). Residencia • Indispensable residir en la provincia del puesto vacante o disposición a desplazarse. Minsait, technology for a more human future! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.