GRUPO CRIT precisa incorporar un/a Consultor/a de RRHH Senior, con proyección de crecimiento hacia una posición de mayor responsabilidad dentro del área de Recursos Humanos.
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Se busca un perfil con experiencia en reclutamiento, selección y formación, que pueda integrarse en el departamento de RRHH aportando cercanía, profesionalidad y una orientación muy humana en la gestión de personas. Se valorará especialmente experiencia adicional en tareas de administración laboral, como gestión de altas y bajas, aunque el foco principal del puesto estará en el área de selección de personal.
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Funciones principales:
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- Gestión de procesos completos de reclutamiento y selección.
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- Publicación de ofertas y criba curricular.
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- Realización de entrevistas y valoración de candidaturas.
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- Coordinación con responsables de área para la detección de necesidades de personal.
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- Participación en procesos de acogida e incorporación.
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- Apoyo en acciones formativas y seguimiento de personal.
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- Valorable colaboración en tareas administrativas del área laboral, como altas y bajas.
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\nSe ofrece:\n
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- Incorporación a una empresa consolidada.
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- Proyecto estable, con posibilidad de crecimiento dentro del área de RRHH.
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- Contexto profesional en el que se valora tanto la experiencia técnica como la calidad humana.
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- Condiciones económicas acordes a la responsabilidad del puesto y la experiencia aportada.
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\nRequisitos mínimos\n
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- Experiencia previa en departamento de Recursos Humanos, especialmente en selección de personal.
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- Nivel alto de francés, tanto oral como escrito.
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- Se valorará formación relacionada con Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o similar.
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- Muy valorable experiencia complementaria en gestión laboral.
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- Manejo de herramientas ofimáticas y plataformas de selección.
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