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Responsable subcontratación (la coruña)

A Coruña
Nortempo
Publicada el 31 enero
Descripción

Desde Grupo Nortempo estamos colaborando con una relevante empresa del sector de la construcción industrial, especializada en la ejecución de obras en España y en distintos países europeos. Para reforzar su área de producción y expansión internacional, buscamos un/a:

Responsable de Subcontratación

Funciones:

- Búsqueda, evaluación y selección de subcontratas de construcción especializadas en:
- Soladores
- Alicatadores
- Estructuristas
- Colocadores de bloque
- Empresas de albañilería general
- Estudio de mercado para identificar obras en curso, oportunidades de colaboración y disponibilidad de subcontratas en diferentes regiones.
- Revisión y control del cumplimiento legal relacionado con la subcontratación de empresas (incluyendo PRL, documentación habilitante y normativa aplicable).
- Negociación de precios y condiciones económicas con las empresas subcontratadas, asegurando competitividad y eficiencia en costes.
- Formalización de contratos y acuerdos de prestación de servicios, garantizando la correcta gestión documental y el cumplimiento de los requisitos internos.
- Coordinación con el departamento de producción y planificación para asegurar la disponibilidad y adecuación de los equipos subcontratados.
- Seguimiento del desempeño de las subcontratas y resolución de incidencias operativas.

Requisitos:

- Disponibilidad para desplazarse por España, países europeos y países de los Balcanes.
- Nivel C1 de inglés, valorándose otros idiomas.
- Manejo de software técnico y herramientas digitales necesarias para el desempeño del puesto; se valoran conocimientos de IA aplicada a procesos operativos.
- Carnet de conducir en vigor.
- Pasaporte para viajes internacionales.
- Valorable experiencia previa en gestión de subcontratación en el sector de la construcción.

Condiciones:

- Salario: entre 25.000 € y 30.000 € brutos anuales, en función de la experiencia aportada.
- Horario: flexible
- Vacaciones:
- 20 días a libre elección (previa coordinación con el Responsable del Departamento).
- 10 días en los que la empresa cierra, habitualmente durante el periodo de Navidad.
- Desplazamientos y dietas a cargo de la empresa.
- Teléfono de empresa.

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