En Sener nos gustaría ampliar nuestro equipo de Compliance del centro de trabajo de Tres Cantos. El departamento supervisa el cumplimiento normativo y la normativa interna adoptada por la compañía con la misión de promover un comportamiento ético ejemplar dentro de la organización y asegurar que contamos con la estructura y elementos necesarios para el correcto funcionamiento de las operaciones y procesos críticos en los países donde opera el Grupo Sener.
Responsabilidades
- Seguir los cambios normativos y colaborar en su aplicación y desarrollo de las políticas y procedimientos de la empresa.
- Mantener nuestras políticas y procedimientos al día para garantizar el cumplimiento de los requisitos normativos locales e internacionales.
- Evaluar riesgos de los nuevos negocios que se incorporen al grupo para identificar posibles problemas de cumplimiento y recomendar medidas mitigadoras o preventivas.
- Implantar, actualizar y supervisar los Modelos de Cumplimiento Penal y de Protección de Datos para todo el grupo.
- Analizar proveedores relevantes desde un punto de vista de compliance como hito relevante en el proceso de homologación a través de la herramienta corporativa de compras.
- Asesorar y soportar en materia de cumplimiento a las áreas y departamentos de negocio del grupo.
Requisitos
- Formación y conocimientos de Compliance.
- Inglés alto B2‑C1.
- Buena capacidad de organización personal y gestión de tareas.
- Iniciativa y proactividad para proponer diferentes enfoques y puntos de vista.
Beneficios
- Equipo multidisciplinar y altamente cualificado participando en proyectos innovadores tecnológicamente a nivel internacional.
- Desarrollo profesional con formación técnica, habilidades e idiomas.
- Programa de bienestar físico y emocional: deportes, talleres, servicio médico, fisioterapia, etc.
- Plan retributivo flexible con tarjeta de comida, confiable médico privado, tickets guardería y seguro de vida y accidentes.
- Horario flexible, política de teletrabajo y espacios de coworking.
- Portal de descuentos y plan de acogida para empleados internacionales.
- Promoción de la igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión, con certificación como Entidad Familiarmente Responsable (EFR) y colaboración con la Fundación Sener en actividades de responsabilidad social.
Torrejón de Ardoz, Community of Madrid, Spain
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