Si has usado unas gafas, ya nos conocemos.
Somos líderes mundiales en el diseño, fabricación y distribución de lentes oftálmicas, monturas y gafas de sol. Ofrecemos a las partes interesadas de nuestro sector en más de 150 países acceso a una plataforma global de productos de alta calidad para el cuidado de la visión, incluyendo marcas como Essilor (Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest, Transitions), marcas icónicas que los consumidores adoran (Ray-Ban, Oakley, Persol, Oliver Peoples, Vogue Eyewear, Costa), así como una red que ofrece atención oftalmológica de alta calidad y excelentes experiencias de compra (Sunglass Hut, LensCrafters, Salmoiraghi & Viganò, red GrandVision), y plataformas líderes de comercio electrónico.
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Tu #FutureInSight con EssilorLuxottica
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Desde nuestras oficinas centrales en Barcelona, buscamos un/a recién graduado/a para unirse al departamento de Recursos Humanos en el área de selección.
Esta posición es una vacante temporal para perfiles junior recién graduados, por favor tenlo en cuenta antes de presentar tu candidatura.
Funciones:
1. Colaborar en la selección de personal para nuestras tiendas Sunglass Hut, Ray-Ban y Oliver Peoples, además de perfiles de oficina, realizando entrevistas y coordinando todo el proceso con los Hiring Managers.
2. Examinar currículos y formularios de solicitud para identificar a los candidatos adecuados para cubrir las vacantes.
3. Publicar anuncios de empleo en bolsas de trabajo y plataformas sociales.
4. Preparar y enviar cartas o correos electrónicos de oferta y rechazo a los candidatos.
5. Ser graduado en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar.
6. Idiomas: español e inglés. Conocimientos de portugués serán valorados positivamente.
7. Haber finalizado la licenciatura y/o grado a partir de 2022.
8. Residencia en Barcelona o alrededores.
9. Disponibilidad full time de lunes a jueves y viernes intensivos.
10. Si no tienes nacionalidad española, imprescindible documento NIE.
11. Contrato formativo de 6 meses, con posibilidad de extensión a otros 6 meses.
12. Modelo de trabajo híbrido: 3 días en oficina y 2 días teletrabajo.
13. Descuento para empleados en nuestros productos.
14. Posibilidad de trabajar en una empresa multinacional líder en su sector.
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