Aebia Tecnología y Servicio busca DIRECTOR/A DE CENTRO DE MAYORES en Móstoles para suplencia de Incapacidad Temporal.
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Contrato: Temporal por suplencia de incapacidad temporal.
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Remuneración: 2103 euros brutos mes en 14 pagas
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Horario: de 8:00 a 15:00 y una tarde por necesidades del servicio.
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Incorporación inmediata.
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Funciones
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- Gestionar, coordinar y supervisar todo el personal: garantizando la continuidad del trabajo, la optimización de los recursos humanos y el desarrollo de los profesionales.
- Recepción de petición de vacaciones, asuntos propios y permisos retribuidos de todo el personal adscrito al proyecto, para su posterior envío a la Coordinadora de Programa de Mayores de Aebia para su autorización. Siguiendo en todo momento las indicaciones marcadas.
- Controlar la caja: Registro y envío mensual de arqueo.
- Evaluar el desarrollo de los/las profesionales del centro.
- Planificar e informar de posibles reajustes horarios de los trabajadores/as de los CMM con autorización de la Coordinación General de empresa del Programa de Mayores para el correcto funcionamiento del servicio.
- Informar de las altas y bajas del personal a la Coordinación General de empresa en tiempo y forma.
- Gestionar, supervisar y hacer el seguimiento de las compras que se realizan para garantizar los servicios y prestaciones del centro.
- Planificar y hacer seguimiento de objetivos relativos al centro asegurando el uso correcto de las herramientas necesarias.
- Asegurar el cumplimiento de los requisitos del contrato.
- Acudir a todas las coordinaciones requeridas por los técnicos de la Concejalía, los Coordinadores de Áreas y los responsables de los Equipos de Mayores.
- Gestionar y supervisar desde el punto de vista técnico la actuación de los/las profesionales, garantizando que el modelo del centro y de atención se adecua a lo establecido por la entidad del contrato y el modelo técnico y los valores de la empresa adjudicataria.
- Colaborar en los proyectos técnicos para la continuidad de los programas (renovación de contratos), bien del propio servicio o bien de nuevos servicios afines, según criterio de la Dirección de la empresa.
- Transmitir al responsable funcional - jerárquico, los obstáculos surgidos en el desarrollo de sus funciones.
- Contribuir al desarrollo de los planes de mejora que se implementen.
- Supervisar y gestionar el estado de las infraestructuras y los recursos materiales, garantizando que todo funcione de forma correcta y se encuentre en perfecto estado informado en su caso, al Área de Mayores, para la subsanación de los desperfectos y al servicio de mantenimiento municipal. Así como el seguimiento de los partes de incidencias para confirmar o reclamar el estado de los mismos.
- Gestión de quejas, reclamaciones y no conformidades que puedan surgir y su traslado inmediato al Área de Mayores del Ayuntamiento de Móstoles, así como la respuesta correspondiente para la envío por parte del Ayuntamiento.
- Asistir a las reuniones que se le emplacen a instancia del Área de Mayores, de la empresa o del propio personal del proyecto.
- Colaboración y asistencia en actividades relativas a las personas mayores, programadas por el área de Mayores, así como cualquier actividad puntual necesaria para la buena puesta en marcha del servicio que pueda surgir, o con otras Áreas tales como cultura, Servicios Sociales, Sanidad, Deportes, etc.
- Desarrollar e incentivar la participación de las personas mayores en actividades de sensibilización y divulgación en la comunidad y a propuesta del Área de Mayores del Ayuntamiento de Móstoles.
- Diseñar los planes de acción y el proyecto de Dirección de los Centros Municipales de Mayores y, la evaluación y supervisión de su cumplimiento.
- Elaborar memorias anuales, cuestionarios de satisfacción, indicadores e informes de gestión requeridos.
- Coordinación y apoyo a la Junta Directiva.
- Supervisar, evaluar y valorar los programas y actividades del recurso.
- Colaborar y participar en las actividades formativas internas y externas que se propongan al y desde el centro.
- Cualquier otra función que se requiera para garantizar el buen funcionamiento del centro y el bienestar de las personas usuarias en todo momento.
- Mantener la debida confidencialidad sobre los datos y la información manejada durante su ejercicio cualificado, respecto a las personas con las que se interviene.
- Cualquier otra función que esté recogida en el pliego de condiciones técnicas/administrativas.
- Participar en el sistema integral de gestión de calidad de la compañía.
\nRequisitos: Experiencia y formación en el puesto\n
Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato temporal
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Duración del contrato: 2 meses
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Sueldo: 2.100,00€-2.150,00€ al mes
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Ubicación del trabajo: Empleo presenc