POSICIÓN Y DEPARTAMENTO- Encargado de obra de instalaciones industriales.- Con equipo a cargo.FUNCIONES, TAREAS Y RESPONSABILIDADESPOSICIÓN Y DEPARTAMENTO- Encargado de obra de instalaciones industriales.- Con equipo a cargo.FUNCIONES, TAREAS Y RESPONSABILIDADES- Coordinar y optimizar los recursos técnicos y humanos asignados a la obra.- Controlar los objetivos y rendimientos del proyecto.- Asegurar la correcta aplicación del Plan de Calidad, Seguridad y normativa vigente.- Representar a la empresa ante el cliente en todo lo relativo a la obra.- Aplicar procedimientos de trabajo, seguridad laboral y protección medioambiental.- Coordinación se subcontratas.- Planificación y gestión de obra, económica y de ejecución.- Dirección de personal propio y subcontratas, con apoyo del Encargado/a de Obra.- Control y seguimiento de ejecución de obra: costes, plazo y calidad.- Contrataciones. Petición y análisis de ofertas, estudio de comparativos, propuesta de contratación de subcontratas/suministradores.- Valoración de producción de subcontratas, certificaciones de obra ejecutada, contradictorios, adicionales y liquidaciones.- Cumplimiento de normativa PRL, protección medioambiental y estándares de calidad.¿QUÉ OFRECEMOS?- Buen ambiente de trabajo- Tipo contrato: Indefinido.- Jornada: completa, 40 horas/semana- Horario: Lunes a Jueves 8 horas y media, viernes 6 horas.- Modalidad presencial.- Convenio Convenio Colectivo de la Construcción de Soria.- Categoría/Grupo /Nivel: según convenio- Vacaciones: según convenio.- Seguro de vida y accidentes: según convenio colectivo aplicable y condiciones ofrecidas por la compañía en cada momento.- Fecha de incorporación: inmediata.- Centro de trabajo: Soria.REQUISITOS DEL PERFIL- Formación: Grado en Ingeniería Industrial/ Civil o similar.- Conocimientos: en Calderería, Montaje de Estructuras y Equipos. Carnet de conducir.Manejo de MS Office (Excel & Project).- Experiencia: Al menos 3 años en tareas similares a las de la posición.- Idiomas: no necesario.- Viajes: No aplica.- Cualidades para trabajar en equipo.- Proactividad.- Flexible y adaptable.- Planificación y organización.- Persona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de atención, escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados.- Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas al mismo tiempoIntegridadPROCESO DE SELECCIÓNEn REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación.1⃣ Envía tu currículum: No te liaremos rellenando mil campos, es simple, solo necesitas cargar tu CV, y unas breves preguntas.2⃣ Preselección : Si tu perfil encaja con nuestros requisitos, contactaremos contigo para conocernos a través de una video entrevista, en algunas ocasiones precedida de una breve entrevista telefónica.3⃣ Entrevista: Sí tu perfil encaja en nuestro equipo, nos pondremos en contacto contigo para una entrevista en nuestras instalaciones (pueden también realizarse pruebas técnicas o de idiomas de las que te informaremos previamente).4⃣ Tanto si has sido seleccionado como si no, nuestro equipo contactará contigo.