En IZZON Lab, redefinimos la excelencia en el desarrollo y fabricación de productos de cuidado personal y perfumería, formando parte de Daler Management que engloba compañías como Laboratorios Maverick o Grupo Ubesol.
Descripción del Puesto: Técnico de Talento
Ubicación:
San Fernando de Henares, Madrid
Departamento:
Personas
Reporta a:
Directora General de Personas
Misión del puesto
Atraer, seleccionar y desarrollar el talento de la organización, garantizando la incorporación de perfiles alineados con las necesidades del negocio y el diseño e implementación de acciones formativas que impulsen el desarrollo profesional y el desempeño de las personas.
Funciones y responsabilidades
Selección de personal:
· Criba curricular, publicación de vacantes y primeros filtros de entrevista Selección de personal
· Coordinarse con los responsables de área para definir perfiles y necesidades.
· Elaboración de descripciones de puestos
· Utilizar diferentes fuentes de reclutamiento (portales de empleo, redes sociales, bases de datos, referencias, contacto con escuelas de negocio, etc.).
· Participar en la mejora continua de los procesos y herramientas de selección.
· Apoyar en la acogida e integración de nuevas incorporaciones (onboarding).
Formación y desarrollo:
· Detectar necesidades formativas junto a managers y responsables de área.
· Colaborar en la elaboración del plan de formación anual.
· Coordinar con proveedores acciones formativas internas y externas (logística, proveedores, convocatorias).
· Realizar el seguimiento y evaluación de la formación (asistencia, satisfacción, impacto).
· Gestionar plataformas de formación y documentación asociada (FUNDAE).
· Mantener actualizada la información en Factorial
· Elaborar informes y KPIs de selección y formación.
· Apoyar en proyectos transversales del área de Talento y Recursos Humanos.
Requisitos:
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Titulación:
Valorable Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho, ADE, o similar. Valorable máster en Recursos Humanos.
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Experiencia mínima:
2 años en puestos similares dentro del área de Recursos Humanos, preferiblemente en empresas de entornos dinámicos y rápidos.
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Idiomas:
Español nativo. Nivel alto de inglés (C1)
· Valorable conocimiento de Factorial y Fundae
Competencias Claves:
· Comunicación efectiva: Capacidad para transmitir información de manera clara y adaptada a distintos interlocutores.
· Empatía y orientación a las personas: Escucha activa, sensibilidad ante las necesidades de los empleados y capacidad para generar confianza.
· Trabajo en equipo y colaboración: Habilidad para integrarse y aportar valor en equipos multidisciplinares.
· Resolución de conflictos: Capacidad para mediar, negociar y buscar soluciones constructivas ante discrepancias o incidencias laborales.
· Organización y planificación: Gestión eficiente de varias tareas y prioridades en paralelo, cumpliendo plazos y estándares de calidad.
· Confidencialidad y ética profesional: Manejo responsable de información sensible y respeto a la privacidad de los empleados.
· Orientación a resultados: Foco en alcanzar objetivos y mejorar procesos internos.
Condiciones laborales y beneficios:
· Ayuda a guardería: Bono de 50€/mes, válido hasta el mes de julio de cada año.
· Contrato a tiempo completo e indefinido
· Ayuda a hijos con diversidad funcional: Bono de 40€/mes.
· Lote bebé: Productos para el cuidado del bebé tras el nacimiento de tu hijo.
· Comida de Navidad: Comida de Navidad a cargo de la empresa.
· Lote de Navidad: Cesta de Navidad con productos típicos.
· Tarjeta Vending: Servicio de 40€ mensuales para gastar en las máquinas de vending.
· Alta en EDENRED: Activación de Cheque Guardería o Restaurante.
· Seguro médico: Acceso a un seguro médico con precio reducido para empleados.
Somos una compañía #PeopleFirst donde las personas son la clave del éxito. Formamos un gran equipo joven e internacional, con actitud y ganas de cambiar las cosas y de conseguir la excelencia, manteniéndonos fieles a nuestros valores: Liderazgo, Responsabilidad y Sinceridad, Equipatía, Eficacia e Innovación.