En Syneox Rail, Grupo Cobra IS, buscamos incorporar un/a Técnico/a de maquinaria y herramienta para la gestión y coordinación de parque de maquinaria y herramientas en delegación, con un perfil técnico y orientación a la organización y control de recursos.
¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación.
Formación requerida
* Grado y/o relacionados con mecánica.
* Se valorará positivamente experiencia en el sector ferroviario.
* Se valorará buen nivel de inglés y/o alemán.
Funciones principales
* Gestión documental del parque de maquinaria y herramientas.
* Control de entregas, estado de equipos y gestión de devoluciones.
* Planificación y control económico de maquinaria y reparaciones.
* Gestión, negociación y contratación de proveedores.
* Planificación y seguimiento de calibraciones de herramientas.
* Supervisión del estado operativo de los equipos.
* Homologación de maquinaria en entornos como ADIF y Metro de Madrid.
Conocimientos y experiencia
* Conocimiento en maquinaria y herramientas (valorable experiencia en el sector ferroviario).
* Manejo de herramientas ofimáticas (especialmente Microsoft Office) para gestión de datos.
* Capacidad de organización, control y gestión técnica.
Qué ofrecemos
* Contrato indefinido.
* Desarrollo profesional en un entorno dinámico.
* Participación en proyectos de relevancia en el sector.
Si crees que encajas con este perfil, no lo pienses más y aplica! ¡Únete a la familia Syneox Rail y crece con nosotros! ¡Queremos conocerte!
Envía tu CV a
En cumplimiento de lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018 (LOPDGDD), le informamos de que sus datos personales serán tratados por Syneox Rail S.L., con la finalidad de gestionar su candidatura en procesos de selección presentes o futuros que se ajusten a su perfil profesional.
* Responsable del tratamiento: Syneox Rail S.L NIF – B
* Dirección: Calle Valportillo II, 8 bis, 28108 Alcobendas, Madrid
* Correo electrónico de contacto:
* Finalidad: Gestión de procesos de selección de personal y análisis de perfiles para posibles incorporaciones laborales.
* Base jurídica: Aplicación a petición del interesado de medidas precontractuales (art. 6.1.b RGPD) y consentimiento del interesado (art. 6.1.a RGPD).
* Conservación: Los datos se conservarán mientras dure el proceso de selección en curso, siendo el plazo máximo de conservación 1 año.
* Destinatarios: Estos datos podrán ser cedidos a las empresas que conforman el Grupo Cobra y por requerimiento legal a la autoridad competente. xohynlm
* Derechos: Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad mediante escrito a la dirección arriba indicada o al correo electrónico
* Reclamación ante la autoridad de control: En caso de considerar que el tratamiento de sus datos no se ajusta a la normativa vigente, puede presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos: en la parte de transferencia.