¿Cuál será tu misión?Liderarás los procesos de atracción y selección de perfiles técnicos y directivos clave para el sector Energía/Construcción. Serás un partner estratégico para los equipos de operaciones y dirección técnica, contribuyendo directamente a la captación de talento para proyectos nacionales e internacionales.Responsabilidades principales- Gestionar de forma integral los procesos de selección:
definición de perfil, publicación, búsqueda directa, entrevistas, presentación de shortlist y cierre.- Colaborar con hiring managers para identificar necesidades actuales y futuras, optimizando continuamente el proceso.- Diseñar e implementar estrategias de headhunting y networking para posiciones críticas o de difícil cobertura.- Reportar métricas clave (tiempos de presentación, evaluación y cierre, así como eficiencia y efectividad) e impulsar propuestas de mejora.¿Qué buscamos?- Mínimo 5 años de experiencia en selección especializada en sectores como Energía, EPC, Construcción o Infraestructuras.- Experiencia con herramientas como LinkedIn Recruiter, boolean search y otras técnicas de búsqueda directa.- Conocimiento profundo de perfiles técnicos (ingeniería civil, eléctrica, mecánica, industrial). Si eres Ingeniero/a de formación, será un plus.- Inglés fluido (mínimo C1);
se valorará positivamente un segundo idioma.- Perfil autónomo, orientado a resultados y con habilidades de interlocución con equipos técnicos.- Disponibilidad para viajar entre Madrid y Sevilla el primer año. Posteriormente, residirás en Sevilla.¿Qué ofrecemos?- Proyecto estable con fuerte proyección dentro de una empresa referente del sector.- Entorno dinámico, profesional y con cultura técnica muy consolidada.- Alta autonomía y posibilidad de aportar ideas para mejorar procesos y resultados.Si te apasiona el talento, conoces el mundo de la ingeniería y buscas un proyecto donde crecer e impulsar procesos de selección de alto impacto, ¡queremos conocerte!