38.5h semanales Tècnic/a de Relació amb l’Empesa : Programes Inserció Sociolaboral (L’Hospitalet de Llobregat)
Definició del lloc : el rol d’aquesta posició és el de relació amb l’empresa per establir aliances amb el teixit empresarial per afavorir els processos d’incorporació laboral de les persones que acompanyem en itineraris d’inserció laboral. Aquest rol es desenvolupa en estreta coordinació amb la resta de professionals de l’equip de programes d’inserció sociolaboral. El lloc de treball està ubicat en L’Hospitalet de Llobregat.
Iniciem el procés de selecció per a diferents programes presentats a convocatòries de la Generalitat de Catalunya (programa MAIS, CONVO 25…).
Funcions i responsabilitats del lloc :
* Realitzar la identificació d’empreses diana susceptibles de col·laborar amb el Programa d’acord als interessos ocupacionals dels/les participants i prenent com a referència aquelles ocupacions que generen més ofertes de feina.
* Dur a terme les accions d’intermediació, aproximació i negociació amb les empreses diana amb la finalitat d’establir acords de col·laboració que permetin millorar per una banda l’ocupabilitat de les persones ateses i, per l’altra, la seva inserció laboral.
* Organització de sessions monogràfiques i/o visites o altres actuacions amb empreses per promoure l’apropament al teixit empresarial i la RSE.
* dissenyar i implementar accions de desenvolupament de competències i d’acompanyament a la recerca de feina, individuals i grupals (càpsules grupals, club digital…)
* preselecció de candidatures des del model de competències, preparació de defenses i interlocució amb l’empresa.
* treball en xarxa amb altres entitats per assegurar la cobertura de necessitats de les empreses col·laboradores.
* Coordinació interna amb el programa Ànima Dona i la resta de programes d’inserció laboral.
* Suport en la implementació del circuit de registre de dades i expedients.
* Suport en la validació de canvis introduïts en circuits interns.
* Seguiment exhaustiu dels indicadors de programa per a l’elaboració de memòria.
* Participació a les reunions d’equip de programes d’Inserció Laboral.
* Avaluació i seguiment del servei.
Formació i experiència necessària / valorada per desenvolupar les funcions:
* IMPRESCINDIBLE titulació de grau universitari en psicologia, educació social o pedagogia (en cas de formació realitzada en altres països, la titulació ha d’estar homologada). És un requisit INDISPENSABLE marcat per la convocatòria de programes.
* Formació en mesures de responsabilitat social corporativa, per tal de poder promoure la implementació d’aquestes bones pràctiques a les empreses amb les que es treballa.
* Valorable formació específica en matèria de nòmines, contractes, bonificacions, ajuts socials per a les empreses, processos de regularització de persones a través de la gestió d’ofertes laborals, etc.
* Valorable formació en el model d’ocupabilitat: anàlisi de l’ocupabilitat, definició del projecte professional, definició de perfils professionals, processos de selecció per competències, etc..
* Experiència en programes d’orientació i inserció laboral, que asseguri el desplegament de les principals funcions descrites per al lloc de feina i el domini de les competències claus per al perfil professional.
* Molt valorable experiència professional en orientació i inserció laboral, específicament en programes del SOC com Orienta, Singulars, MAIS, FP Dual…
* Experiència en el treball directe amb les empreses promovent la seva participació en la millora de la situació dels col·lectius en situació vulnerable, assegurant així el coneixement de les accions claus en matèria d’intermediació i relació amb l’empresa.
* Es valorarà el coneixement en sistemes de qualitat.
Habilitats, aptituds i actituds per al lloc de treball :
* Capacitat de treball en equip.
* Implicació i compromís amb el projecte.
* Orientació a treball per objectius i resultats.
* Capacitat per integrar tasques de diferent naturalesa.
* Capacitat d’organització i planificació.
* Capacitat de resposta ràpida a les necessitats del programa.
* Claredat i transparència.
* Presència i dots comercials.
* Coneixement del mercat laboral i de tècniques d’inserció laboral.
* Coneixement de la xarxa de recursos d’inserció del territori.
* Coneixements en disseny d’estratègies, gestió de processos i domini d’eines digitals que permetin definir i implementar estratègies eficaces d’apropament a les empreses.
* Coneixements específics de tècniques de resolució de conflictes que permetin ampliar el volum de col·laboracions amb les empreses minimitzant l’impacte de possibles incidències.
* Coneixements en relació a la innovació social, per tal de contribuir a la innovació en les accions de relació amb l’empresa i a la millora constant dels resultats globals del Programa.
* Català i castellà
Estarà sota la supervisió de la directora de programes d’Inserció Laboral
Per definir, segons projecte en el que s’estigui vinculat o vinculada
Durant la jornada completa: Matins de dilluns a divendres i dues/ tres tardes a la setmana (a determinar horari)
Data d’incorporació :
A partir del 1/07/2025 (aproximadament, pendent de confirmació segons resolució de projectes)
Retribució i altres compensacions:
Segons conveni d’acció social català
25.541,60€ anuals (repartit en 12 pagues, 2128.5€ mensuals)
FSC aplica una política d’igualtat d’oportunitats per a la contractació dels seus professionals, al mateix temps que de discriminació positiva per a les persones amb discapacitat.
#J-18808-Ljbffr