Taurus Group
Buscamos
HR Junior
1–2 años exp.) con
excelentes habilidades comunicativas
mentalidad digital
- Apoyarás selección, onboarding, comunicación interna y procesos de RRHH en un ambiente donde podrás
aprender y crecer
- Si te ilusiona desarrollarte en una empresa como Taurus Group, ¡queremos conocerte!
Sobre Taurus Group
En Taurus Group buscamos incorporar a una persona
junior
1–2 años de experiencia en RRHH
excelentes habilidades comunicativas
mentalidad digital
que quiera aprender, aportar y crecer en un equipo dinámico y cercano.
Tu misión
Dar soporte al área de RRHH en el día a día, especialmente en
selección
onboarding
comunicación interna
procesos digitales
asegurando una experiencia excelente para candidatos / as y empleados / as.
Responsabilidades principales
Apoyo en procesos de
reclutamiento y selección
publicación de ofertas, criba curricular, coordinación de entrevistas, feedback a candidatos / as).
Onboarding
coordinación de incorporaciones, preparación de documentación, seguimiento de primeras semanas y apoyo a managers.
Soporte en
administración de RRHH
gestión documental, bases de datos de personal, actualización de organigramas y registros).
Participación en iniciativas de
comunicación interna
newsletters, campañas, eventos, encuestas de clima).
Colaboración en proyectos de
digitalización
de RRHH (ATS, HRIS, automatizaciones sencillas, reporting).
Elaboración de
informes básicos
y métricas (tiempos de cobertura, fuentes, rotación, satisfacción onboarding).
Coordinación con proveedores y / o partners (portales de empleo, formación, PRL, etc.), según necesidades.
Requisitos
1–2 años de experiencia
en roles de RRHH generalista o selección.
Formación en
Psicología, ADE, Recursos Humanos
o similar.
Muy buenas
habilidades de comunicación
claridad, empatía, orientación al servicio y buenas formas por escrito y en persona.
Competencias digitales
buen manejo de herramientas tipo
Excel
herramientas colaborativas (
Microsoft 365 Apps
y experiencia o interés en ATS / HRIS.
Organización, atención al detalle y capacidad para gestionar varias tareas a la vez.
Actitud proactiva,
mucha ilusión
y ganas reales de crecer en el área.
Inglés (nivel funcional para comunicación interna o entornos internacionales).
Valorable
Experiencia con herramientas de selección (ATS como Odoo / Factorial / Teamtailor / Personio o similares).
Conocimientos básicos de legislación laboral o administración de personal.
Qué ofrecemos
Incorporación a Taurus Group con un plan de crecimiento real y aprendizaje continuo.
Participación en proyectos de
modernización y digitalización
del área de RRHH.
Buen ambiente de equipo, acompañamiento y formación.
Flexibilidad y condiciones competitivas según experiencia.
Cómo será el proceso
Primera entrevista (encaje y motivación).
Segunda entrevista (casos prácticos sencillos y fit con el equipo).
Oferta.
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