Desde CORE buscamos para uno de nuestros principales clientes, OK Mobility, un Responsable de Relaciones Laborales .
El candidato seleccionado será responsable de constituirse en Business Partner en materia de relaciones laborales, proporcionando asesoramiento y orientación sólida a la empresa en esta área. Esto incluye la interpretación y aplicación de la normativa laboral para la optimización de recursos, aumento de la productividad y reducción de conflictos laborales.
Responsabilidades principales:
* Resolución y gestión de consultas laborales a nivel nacional e internacional, así como interpretación de Convenios Colectivos.
* Gestión y aplicación del régimen sancionador cuando sea necesario.
* Representar a la empresa ante Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
* Coordinar procesos judiciales con asesores externos y actuar como representante legal ante Juzgados y Tribunales del orden social.
* Realizar due diligence laboral inicial.
* Colaborar con responsables del área en temas de relaciones laborales, productividad, contratación, modificaciones, disciplinario, absentismo, etc.
* Mantenerse actualizado/a sobre jurisprudencia, convenios y normativa laboral vigente, y ofrecer soporte a la compañía en consultas y resolución de dudas.
* Formar a responsables de área en materia de relaciones laborales.
* Coordinar con el asesor jurídico interno en la redacción de documentación laboral e industrial.
Requisitos:
* Abogado/a laboralista o especialista en Relaciones Laborales en ejercicio, con postgrado en Relaciones Laborales y Seguridad Social.
* Conocimiento profundo de la legislación laboral española e internacional.
* Al menos 3 años de experiencia en Relaciones Laborales en una gran organización, incluyendo negociación colectiva, disciplinaria, gestión de quejas, rendimiento, absentismo, trabajo flexible, desvinculaciones, cambios contractuales, etc.
Idiomas: Español e Inglés fluido.
Competencias clave:
* Capacidad analítica y de toma de decisiones.
* Liderazgo y habilidades de comunicación.
* Habilidades de negociación, impacto e influencia.
* Excelentes habilidades interpersonales y capacidad para influir y relacionarse con todos los niveles de la organización.
* Trabajo en equipo, atención al detalle y rigurosidad.
#J-18808-Ljbffr