PBuscamos incorporar un/a bTécnico/a en Asesoría y Gestión Laboral /b para gestionar de forma integral una cartera de clientes (empresas y autónomos) en materia laboral. /ppbr/ppLa persona seleccionada se integrará en el departamento laboral, asumiendo la gestión autónoma y completa del ciclo laboral y un asesoramiento continuo, riguroso, cercano y actualizado a clientes. /ppbr/ppbFunciones /b /ppbr/pulliGestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social. /liliElaboración de contratos, prórrogas y comunicaciones a través de /liliConfección de nóminas y seguros sociales (SILTRA, Sistema RED). /liliTramitación partes DELTA /liliCálculo de finiquitos, indemnizaciones y atrasos. /liliGestión de IT, maternidad/paternidad y otras incidencias laborales. /liliAplicación de convenios colectivos. /liliAtención a requerimientos de organismos oficiales. /liliAsesoramiento laboral personalizado a clientes. /liliCualesquiera otras asociadas al puesto de trabajo /li /ulpbr/ppbRequisitos mínimos /b /ppbr/pulliFormación en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar. /liliExperiencia mínima demostrable de 2–3 años en asesoría o gestoría. /liliExperiencia demostrable en confección de nóminas y gestión integral laboral, valorándose experiencia en gestiones de extranjería /liliManejo de entorno A3. /liliConocimiento actualizado de normativa laboral y Seguridad Social. /liliGestión de múltiples convenios colectivos. /liliCapacidad de organización y autonomía, así como de atención directa a clientes y relación con las Administraciones. /li /ulpbr/ppbSe ofrece /b /ppbr/pulliIncorporación inmediata a empresa estable. /liliContrato indefinido. /liliBuen ambiente de trabajo. /liliDesarrollo profesional. /liliSalario acorde a experiencia y valía. /li /ulpbr/p