Technical Leader (Medios de Pago, Java, AWS) - Remoto
Descripción del puesto
Buscamos un Líder Técnico Backend para coordinar un equipo de desarrolladores y garantizar la correcta implementación de soluciones en entornos cloud. Este rol requiere sólidos conocimientos en liquidación y dispersión de operaciones, arquitectura Java, y experiencia en AWS. Además, serás el punto de referencia para la comunicación con stakeholders y la gestión de KPIs.
Responsabilidades
Liderar técnicamente al equipo de desarrollo, asegurando buenas prácticas y calidad del código.
Gestionar equipos autoorganizados bajo frameworks ágiles.
Identificar requerimientos, definir alcance y estimar tiempos de proyecto.
Mitigar riesgos y garantizar la entrega en tiempo y forma.
Seguimiento del desempeño del equipo y gestión de KPIs (herramientas: JIRA).
Comunicación clara y efectiva con stakeholders.
Participar en el diseño y desarrollo de arquitecturas REST y microservicios en entornos cloud.
Requisitos
+3 años de experiencia en plataformas y medios de pago.
Conocimiento profundo de dispersión de dinero en pasarelas de pago (cargos, abonos, contracargos, saldos congelados, saldo disponible).
Experiencia en sistemas de medios digitales o pasarelas de pago.
Conocimiento del flujo adquirente y modelos Gateway y PSP (incluido PSP agregador).
Haber liderado proyectos al menos 2 años.
Experiencia en arquitecturas REST y microservicios cloud.
Conocimientos en AWS (valorable certificación Cloud Practitioner).
Dominio de frameworks Spring Core, MVC, Security, Spring JPA, Hibernate, Log4j/SLF4J.
Desarrollo de aplicaciones web backend en Java y arquitecturas multicapa.
Conocimientos básicos en CI/CD (Jenkins).
Soft Skills
Liderazgo y gestión de equipos autoorganizados.
Capacidad para identificar requerimientos y riesgos.
Comunicación clara y efectiva.
Orientación a resultados y gestión de KPIs.
Modalidad
Remoto 100%
Salario
Según Experiencia
Compañía
Formar parte de THEWHITEAM es colaborar con una empresa formada por profesionales con una dilatada experiencia en consultoría tecnológica. Creemos firmemente que las empresas y clientes marcan el camino a seguir en el sector, pero éste lo construyen las personas. Consideramos de vital importancia que nuestra organización se fundamente en nuestro mejor activo y marca de valor añadido que es nuestro equipo humano.
Beneficios
Nuestro convenio es el de Consultoras y estudios de mercado
Tenemos 23 días de vacaciones al año
Tenemos 14 pagas, 12 mensuales y dos extras (junio y diciembre)
Como retribución flexible podemos pedir ticket guardería y también seguro médico + dental.
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