Estamos en búsqueda de un People Business Partner (beca remunerada) - Híbrido Madrid para incorporarse a nuestro equipo, donde garantizamos la calidad y excelencia de la entrega de los proyectos de nuestros clientes.
En grupo VASS estamos impulsando la construcción de un modelo People Business Partner global, escalable y alineado con el negocio, desde una perspectiva de transformación y eficiencia.
Nos gustaría incorporar a una persona con mentalidad analítica, capacidad de organización y vocación por el área de People, que quiera aprender a construir desde cero un modelo de People Business Partner estratégico que aporte valor a tres focos clave : Global Sales, estructura de soporte y la propia compañía NATEEVO.
Tu misión
Acompañar al equipo de People en el diseño e implantación de un modelo global que :
Área de Global Sales
* Fomente que los diferentes perfiles comerciales trabajen de forma integrada, con visión global.
* Potencie la venta cruzada, la colaboración entre unidades y el impulso del negocio
* Establezca un marco común de roles, funciones, perfiles y objetivos que facilite la estandarización de procesos comerciales y mejore la competitividad.
* Contribuya a diseñar una Sales Academy para desarrollar competencias clave y reforzar el desempeño comercial.
Área de Estructura y Soporte
* Apoye la centralización y revisión de procesos transversales en las áreas de soporte.
* Ayude a identificar, junto a las personas clave, qué tareas pueden eficientarse o redistribuirse.
* Colabore en el análisis de costes asociados a roles de soporte y su impacto en centros estratégicos, proponiendo mejoras y oportunidades de optimización.
* Dar soporte transversal como People Business Partner interno para NATEEVO.
* Acompañar el ciclo completo del employee journey : desde el onboarding hasta el offboarding.
* Apoyar a los Centros de Excelencia (CoEs) en la identificación y adaptación de procesos a las necesidades específicas de negocio :
* Evaluación del desempeño
* Especial foco en ordenar procesos, detectar ineficiencias y adaptarse al crecimiento del negocio.
* Identificación y definición de roles y funciones de los equipos de Sales y estructura.
* Creación de perfiles tipo, descripciones de puesto y mapa organizativo.
* Soporte en el control de peticiones de personal y alineación con presupuesto.
* Apoyo en entrevistas, evaluación de desempeño y seguimiento del performance individual.
* Colaboración en la definición del modelo de performance y planes de desarrollo.
* Diseño de contenidos y estructura para una Sales Academy interna.
Somos un equipo de personas volcadas en ayudar a nuestros partners a ser mejores empresas, con la digitalización como punto de referencia.
NATEEVO se construye desde el TALENTO, con equipos de buenos profesionales, a la vez que profesionales buenos, con mucha autoexigencia, compañerismo, pasión y crecimiento continuo para aportar el máximo valor al negocio de nuestros clientes.
No nos conformamos con lo que somos hoy y nuestro gen NATEEVO nos lleva a seguir desarrollándonos día a día, y a asumir retos cada vez más complejos y desafiantes en el ecosistema digital.
Desde la tecnología como piedra angular, y la estrategia digital como punta de lanza, trabajamos los proyectos con equipos multidisciplinares con expertise en todo el amplio abanico del ecosistema Digital; Analítica, User Experience, Diseño UI, SEO, SEM, Social Media, Marketing Automation, Gestión del cambio, Creatividad, Brand…
Nuestros proyectos cada vez son más grandes y atractivos por lo que queremos crecer incorporando una persona que se haga cargo de la gestión del área y nos ayude a impulsarla generando más negocio. ¡Si estás buscando un reto profesional y personal, este es tu momento!
* Estabilidad laboral, ¡buscamos a alguien que quiera unirse al equipo de forma indefinida!
* Desarrollo profesional
* Plan de Formación a medida
* Variados beneficios sociales relacionados con flexibilidad, conciliación ysalud (restaurante, gym, áreas de esparcimiento, flexibilidad horaria...).
* Gran ambiente de trabajo yoficina open space : )
* Certificaciones
* Estar cursando un máster en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Dirección de Personas, MBA o similar.
* Nivel avanzado de inglés (mínimo B2 alto / C1).
* Interés por el área de HR con foco en negocio, estructura organizativa y eficiencia.
* Capacidad para estructurar, ordenar, simplificar y construir desde cero.
Proactividad, sentido de responsabilidad y capacidad de análisis.
* Participar desde el inicio en la construcción de un modelo estratégico de personas con impacto global.
* Trabajo en un entorno dinámico, de transformación real y con visión de negocio.
* Mentoring directo con perfiles expertos en People y negocio.
* Flexibilidad horaria y compatibilidad con el máster.
* Cultura de colaboración, aprendizaje y crecimiento.
Si crees que tienes el gen NATEEVO y te apetece trabajar en un equipazo... ¡Apúntate y hablamos!
Bienvenid@ a tu futuro
En NATEEVO luchamos cada día por lograr un entorno favorable que facilite y potencie la igualdad de oportunidades, la no discriminación, la diversidad y la inclusión de todas las personas. Seleccionamos a nuestro talento en base a las necesidades de negocio, a sus habilidades, y méritos.
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