¿Dónde vas a trabajar?Nuestro cliente, está en búsqueda de un/a Responsable de Relaciones Laborales para Madrid, con un mínimo de 8 años de experiencia en negociaciones sindicales colectivas y todo tipo de sindicatos.¿Qué harás en tu nuevo puesto?Será responsable de gestionar y liderar un equipo de relaciones laborales con alcance en asuntos a nivel nacional, fomentando un entorno de trabajo dinámico, experto y resolutivo, que armonice las relaciones laborales de la empresa. Esto incluye las siguientes responsabilidades:
- La implementación de políticas laborales y resolutivo a la hora de búsqueda de soluciones.- Resolución de conflictos, siendo proactivo en la búsqueda de soluciones.- Negociación y relación con sindicatos.- Experiencia ante la inspección de trabajo y otros organismos de transcendencia laboral.- Experiencia en negociación colectiva de empresa y sectorial, así como trato con Organizaciones Patronales.- La garantía de cumplimiento de las leyes laborales.- Seguimiento de sanciones y despidos.- Coordinación con despacho de abogados.- Gestión probada de equipos con criterio e igualdad.¿A quién buscamos (H/M/D)?El candidato ideal tendrá una sólida comprensión de las leyes laborales, habilidades de negociación y una capacidad demostrada para manejar situaciones de conflicto de manera efectiva.- Formación en Derecho, Relaciones Laborales y/o similar.- Experiencia previa en área laboral de un despacho de abogados y en empresa sindicalizada, preferiblemente de entornos industriales o logísticos.- Mínimo 8 años de experiencia en posiciones similares.- Inglés B2-C1.¿Cuáles son tus beneficios?- Nuestro cliente ofrece un plan de carrera a futuro y una gran oportunidad laboral.- Salario atractivo acorde a perfil.